Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kön och ålders betydelse beträffande arbetstillfredsställelse utifrån JCM
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
2006 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
Abstract [sv]

Studien avser att undersöka om det finns någon skillnad mellan män och kvinnors arbetstillfredsställelse definierat som aspekter av arbetssituationen enligt Hackman och Oldhams (1976, 1980 i Arnold et al., 1998) Job Characteristics Model, och om det finns några skillnader i ålder vad gäller arbetstillfredsställelse utifrån JCM. Det var en explorativ undersökning eftersom mycket av tidigare forskning har fått varierande resultat, och vi ville se vad vi skulle få för resultat. Metoden som har använts är kvantitativ och syftet har undersökts med hjälp av en enkät. Som teoretisk bakgrund användes Hackman & Oldhams ”Job Characteristics Model” (JCM) (1976, 1980) och den användes även vid utformningen av enkäten. Urvalet bestod av 49 deltagare inom Landstinget i Karlskrona och Ronneby. Ett T-test gjordes för att se om det fanns några skillnader mellan kön och arbetstillfredsställelse, vilket inte var fallet. Det gjordes också ett T-test mellan kön och enskilda frågor, det blev då signifikanta skillnader på påstående fyra (Jag får uppskattning från människor utanför min arbetsplats för det arbete jag utför), sex (Det jag utför i mitt arbete är meningsfullt för mina kolleger) och tolv (Jag får uppskattning från andra människor i organisationen för det arbete jag gör). En Pearsonkorrelation gjordes för att se om det fanns någon skillnad mellan ålder och arbetstillfredsställelse, inte heller här hittades något signifikant samband. För att testa reliabiliteten på enkäten gjordes ett Cronbach Alpha-korrelationstest, och därefter en Pearsonkorrelation för att se vad som behövde ändras i beräkningarna. Det gjordes också en Pearsonkorrelation mellan själva aspekterna i JCM, där upptäcktes en del signifikanta samband.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2006. , s. 22
Emneord [sv]
arbetstillfredsställelse, job characteristic model, kön, ålder
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-1569Lokal ID: oai:bth.se:arkivex7D39DC737638D8D3C125719500304114OAI: oai:DiVA.org:bth-1569DiVA, id: diva2:828812
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Veileder
Tilgjengelig fra: 2015-05-18 Laget: 2006-06-22 Sist oppdatert: 2015-06-30bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltekst(112 kB)191 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 112 kBChecksum SHA-512
85e7f817bf2bf22e5c8479cb76044a1bc61851026dae4543b2a380a0ef725974ec65a687da1690cd4d9fca152c86a49203bdddf26ac817ce5e49f63170ef67c7
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 191 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 96 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf