Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Nonviolent Communication: a Communication Tool to support the Adaptive Capacity of Organisations?
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för strategisk hållbar utveckling.
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för strategisk hållbar utveckling.
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för strategisk hållbar utveckling.
2017 (Engelska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

Adaptive capacity is essential for organisations to be able to adapt to the sustainability challenge, and change its course. Nonviolent Communication (NVC) is an interpersonal communication tool that enables a user to move from a language of judgements to a language of needs by using 4 steps: observation, feelings, needs, and request. As communication is essential to the adaptive capacity of a social system, this thesis explores the question: How does Nonviolent Communication support the adaptive capacity of organisations? Through a mixed methods approach (semi-structured interviews and surveys with NVC trainers, organisational representatives and employees), the effects of NVC on communication in 3 sample organisations in the Netherlands (a school, NGO and research institute), is explored. Quantitative survey results show that NVC has a positive to very positive effect on common organisational communication dynamics. Qualitative data supports this finding and shows that NVC brings positive effects of increased understanding, listening, and progress in work related issues through an increased awareness of one’s own and other’s needs and feelings. When linking these results to adaptive capacity of organisations, it is concluded that NVC directly supports the adaptive capacity elements of trust, diversity and learning, and indirectly supports common meaning and self-organisation.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017. , s. 76
Nyckelord [en]
Adaptive Capacity, Communication, Nonviolent Communication (NVC), Organisation, Resilience, Social Sustainability
Nationell ämneskategori
Miljövetenskap Kommunikationsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-14864OAI: oai:DiVA.org:bth-14864DiVA, id: diva2:1119184
Ämne / kurs
SL2514 Magisterarbete i strategiskt ledarskap för hållbarhet
Utbildningsprogram
SLASL Magisterprogram i Strategiskt ledarskap för hållbarhet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2017-07-03 Skapad: 2017-07-03 Senast uppdaterad: 2017-08-03Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

BTH2017Li(1554 kB)275 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1554 kBChecksumma SHA-512
7a0f8c707c9a6fea7613ea0a58c2a2f904031e4c4cbf22471d8dd726875edbd6cbfc7dbc62f7bb3d35e2a8ba2b5a35744c8338d7a13aa39f1e78ad1f5122982c
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för strategisk hållbar utveckling
MiljövetenskapKommunikationsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 275 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 667 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf