Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chefers motivation till förändringsarbete: en studie om Karlskrona kommuns personalprogram
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
2006 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Abstrakt Uppsatsen behandlar ämnet motivation och mer specifikt faktorer som påverkar chefers motivation till förändringsarbete. Undersökningen har en kvalitativ ansats och datainsamlingen har skett med hjälp av gruppintervju och via e-post. Urvalet för undersökningen var sex chefer anställda på Karlskrona kommun. Resultatet visar att förväntan påverkar chefers motivation. Vi fann också att chefers förtroende till ledning och chefers förståelse av förändringsarbetet påverkar motivationen. I resultatdiskussionen fördjupas och förtydligas resultatet. Förslag på vidare forskning ges. Vi menar att tidigare forskning om motivation, förändring, rekryteringsprocesser, kompetensutveckling borde ta hänsyn till förståelse. Metoddiskussionen behandlar svårigheter relaterade till användningen av gruppintervju. Avslutningsvis förs en diskussion om förändring.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2006. , s. 39
Nyckelord [sv]
Förväntan, Förtroende, Förståelse, Motivation
Nationell ämneskategori
Övrig annan samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-1610Lokalt ID: oai:bth.se:arkivex604D5120B55DE865C1257202003F07DEOAI: oai:DiVA.org:bth-1610DiVA, id: diva2:828855
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Anmärkning
Linda Mattisson Sandhamnsvägen 42 370 42 TORHAMN peolim@spray.seTillgänglig från: 2015-05-18 Skapad: 2006-10-09 Senast uppdaterad: 2015-06-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(236 kB)108 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 236 kBChecksumma SHA-512
9f956dd65e82a13cf7b0812586e9572e4857ba4269c2cffd50dbccc9dcccf8cda806e109279739cb4423435fd97d69cd94950e617d05fce742a242a7e899c792
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Sektionen för management
Övrig annan samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 108 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 98 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf