Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
90-talistens arbetsvärderingar. En studie om framtidens svenska arbetskraft.
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
2014 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Work values of students born in the nineties. A study of the Swedish workforce of tomorrow. (Engelska)
Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats är att bidra med en utökad kunskap kring generation Y, som definieras som bestående av 80- och 90-talister, och deras arbetsvärderingar. Genom att undersöka vilka arbetsvärderingar svenska 80- och 90-talister besitter diskuteras begreppet generation Y och om dessa båda grupper kan betraktas som enhetliga gällande arbetsvärderingar. En enkätundersökning genomfördes bland svenska högskolestudenter. Utifrån resultatet av denna samt ett teoretiskt underlag har vi gett förklaringar till 90-talisternas syn på arbetsvärderingar. Denna syn har sedan jämförts med enkätresultatet med avseende på 80-talister för att därefter jämföras med tidigare kunskap om 80-talisternas arbetsvärderingar. Slutligen har innebörden av jämförelsen diskuterats med avseende på generationsbegreppet utifrån tidigare forskning. Efter genomförd studie kan vi konstatera att det är de inre arbetsvärderingarna som värderas högst av generation Y, följt av de yttre och de frihetsrelaterade. Lägst värderade är de sociala arbetsvärderingarna. Vidare fann vi genom vår studie inget underlag för att se 80- och 90-talister som fristående från varandra med avseende på arbetsvärderingar. Istället ser vi att svenska 80- och 90-talister vad gäller arbetsvärderingar kan sammanbuntas under ett begrepp – generation Y.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014. , s. 57
Nyckelord [sv]
Generation Y, 90-talister, 80-talister, arbetsvärderingar, värderingar
Nationell ämneskategori
Psykologi Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-2142Lokalt ID: oai:bth.se:arkivex6FF3BBF0B57063CAC1257D53004037E8OAI: oai:DiVA.org:bth-2142DiVA, id: diva2:829410
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Tillgänglig från: 2015-04-22 Skapad: 2014-09-14 Senast uppdaterad: 2015-06-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(727 kB)216 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 727 kBChecksumma SHA-512
a558a437e08b4816a8b1397d4e3b644e786e9299d76cb688a4fcc972030617ff3afdc2c5ed59ca509414f1857d602f5e1a6406fefb44b1a26dac4d6b25b1ba09
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för industriell ekonomi
PsykologiFöretagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 216 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 279 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf