Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Avund på arbetsplatsen: Individers upplevelse av att känna avund och att vara avundade
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
2012 (Engelska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Envy in the Workplace : Individuals Experience of feeling Envious and feeling Envied (Svenska)
Abstract [en]

Avund är en vanligt förekommande emotion och även om den oftast är både omedveten och icke önskvärd, är den ändå en del av vardagen och inte minst arbetsdagen för de allra flesta. Avund kan också vara en hämmande och destruktiv kraft på arbetsplatsen, vilket denna studie har valt att belysa. Syftet har varit att öka förståelsen för individuella upplevelser och erfarenheter av avund, samt upplevda konsekvenser av denna emotion på arbetsplatsen. Nio kvalitativa semistrukturerade intervjuer låg till grund för det empiriska materialet, vilket analyserades utifrån fenomenologisk ansats. Resultatet och analysen av insamlad data, visade att både upplevelsen av att känna avund och att vara avundad, kan bidra till starka och negativa känslomässiga reaktioner i form av ökad stress och oro, dock med stora skillnader i styrka, mellan deltagarna. Resultatet visade även att individens egen förmåga att hantera upplevelsen kognitivt, avgör om avund leder till ökad upplevelse av stress. De deltagare som valde en problemfokuserad copingstrategi till förmån för en emotionell copingstrategi upplevde också färre och mer kortsiktigt negativa konsekvenser på upplevd stress av avund.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. , s. 23
Nyckelord [en]
emotioner, avund, avund på arbetsplatsen, episodisk avund, copingstrategier, stress
Nationell ämneskategori
Övrig annan samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-5114Lokalt ID: oai:bth.se:arkivex03B6116DBC108AA7C1257A76002A8064OAI: oai:DiVA.org:bth-5114DiVA, id: diva2:832478
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Tillgänglig från: 2015-04-22 Skapad: 2012-09-11 Senast uppdaterad: 2015-06-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(220 kB)231 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 220 kBChecksumma SHA-512
85618964a6468aafb3665ce219fc58b199c6c522b547c51a81f3e021e1e746b6b0b5fcd50519ed1010932098161e9e8dc5a72eb96b3a492791b27dfc5ff6da36
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Sektionen för management
Övrig annan samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 231 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 61 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf