Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Psychological climate and its relation to work performance and well-being: the role of general self-efficacy and organizational citizenship behavior
Ansvarig organisation
2011 (Engelska)Ingår i: Baltic Journal of Psychology, ISSN 1407-768X, Vol. 12, nr 1,2, s. 4-21Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
University of Latvia , 2011. Vol. 12, nr 1,2, s. 4-21
Nationell ämneskategori
Psykologi Mänsklig interaktion med IKT
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-7424Lokalt ID: oai:bth.se:forskinfo8B9770D32FCAF5B7C125796E002E8562OAI: oai:DiVA.org:bth-7424DiVA, id: diva2:835034
Tillgänglig från: 2012-09-18 Skapad: 2011-12-22 Senast uppdaterad: 2015-06-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Eisele, Per

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Eisele, Per
PsykologiMänsklig interaktion med IKT

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 199 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf