Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetarskap – en studie av medarbetarskap i en arkitektbyrå
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
2011 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Companies and organizations recognize the importance of collaboration to develop responsibility and ability of change in the workplace. The concept of collaboration was a relatively new idea in business in the late 1980s. In a Nordic context, collaboration is a traditional approach that companies use successfully for competition, survival and development. Collaborative organizational efforts cover management of committed people who can help companies achieve flexibility, customer loyalty, innovation and economic success on a challenging and competitive market. Many theorists believe that collaboration is the key to integrating technology, financial competence and innovation. But there are few empirical studies of the subject. This essay is a qualitative study of how the employees in a Finnish architect firm experience empowerment of employees. The purpose of this study is to explore work based collaboration and learning.

Abstract [en]

Företag och organisationer har upptäckt vikten av medarbetarskap för att utveckla ansvarstagande och förändringsförmåga på arbetsplatserna. Medarbetarskap är ett relativt nytt begrepp i affärsvärlden på slutet av 1980-talet. I ett nordiskt sammanhang är medarbetarskap en traditionell metod som företag använder i konkurrensen, överlevning och utvecklingen. Organisatoriska insatser för ett fungerande medarbetarskap omfattar engagerade människor som kan hjälpa företag att uppnå flexibilitet, kundlojalitet, innovation och ekonomisk framgång i en utmanande affärsvärld. Många teoretiker tror att medarbetarskap är nyckeln till framgångsrik integration av teknik, till finansiell kompetens och produktiva innovationer. Men det finns få empiriska studier i ämnet. Denna uppsats är en studie av hur anställda i en finsk arkitektbyrå upplever medarbetarskap. Syftet är att undersöka medarbetarskap och lärande.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2011. , s. 56
Nyckelord [sv]
Medarbetarskap, lärande, ledarskap, engagemang, kommunikation, ansvar och inflytande., Fristående kurs
Nationell ämneskategori
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi Övrig annan samhällsvetenskap Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-4688Lokalt ID: oai:bth.se:arkivex71F7C599473AFB3AC12579AB00391669OAI: oai:DiVA.org:bth-4688DiVA, id: diva2:832035
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Anmärkning
0729455214Tillgänglig från: 2015-04-22 Skapad: 2012-02-21 Senast uppdaterad: 2015-06-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(416 kB)610 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 416 kBChecksumma SHA-512
d002903e1f83abb6eb2553868269b763ead0c0f09a1eea71bd7e019d3e8dc404b3f5b219b559c1c1d6a338616d721a585cb0a42c88db002394d06ccdfeb5dbd9
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Sektionen för management
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomiÖvrig annan samhällsvetenskapFöretagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 610 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 101 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf