Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organizations as Functioning Social Systems: A Review of Social Sustainability in Management and Organizational Research
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för strategisk hållbar utveckling.
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för strategisk hållbar utveckling.
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för strategisk hållbar utveckling.
2014 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

One of the reasons, why it is difficult to implement the concept of social sustainability into organizations, is its inherent complexity and vagueness. The new Social Sustainability Principles (SSPs) within the Framework for Strategic Sustainable Development (FSSD) offer a clear definition of success for the social system. This study aims to put the new SSPs into an organizational context. It investigates how people-related issues within organizations, discussed in six organizational and management journals, published between 2009 and 2014, are related to the SSPs. One fourth of the 3305 reviewed articles were found to relate to social sustainability. Most of the articles focused on improving performance through aspects related to social sustainability. The articles mainly discussed aspects related to barriers to the SSPs as problems, solutions or positive aspects that could remove barriers to the SSPs. The results show that for organizational research to be able to support organizations moving towards social sustainability, there is a need for a clear definition of success as well as a frame that takes the whole social system into consideration. The FSSD and the SSPs could help to structure the diverse topics, put research problems in a bigger context and discern relevant problems and solutions.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014. , s. 121
Nyckelord [en]
Social Sustainability Principles, Framework for Strategic Sustainable development, Organization, Systems Approach, Human Resources
Nationell ämneskategori
Omvårdnad Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-2324Lokalt ID: oai:bth.se:arkivex13362368214F79B1C1257D19003EF1A0OAI: oai:DiVA.org:bth-2324DiVA, id: diva2:829593
Utbildningsprogram
SLASL Magisterprogram i Strategiskt ledarskap för hållbarhet
Uppsök
medicin
Handledare
Tillgänglig från: 2015-04-22 Skapad: 2014-07-18 Senast uppdaterad: 2018-01-11Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(836 kB)691 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 836 kBChecksumma SHA-512
88b0737c4d99684eeadd54ff1c8acef0895265a43eee5cc4aaa79385f64a05b86fb51c68c8e041f22dec3049274144dcf50784d82ae686d120739d1896d81669
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för strategisk hållbar utveckling
OmvårdnadProduktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomiTvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 691 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1076 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf