Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Cultivating personal leadership capacities to facilitate collaboration in Strategic Sustainable Development
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för ingenjörsvetenskap.
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för ingenjörsvetenskap.
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för ingenjörsvetenskap.
2011 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

The complex, multi-faceted sustainability challenge that society faces calls for a strategic approach to sustainable development. Strategic planning processes towards sustainability in organisations and communities are oftentimes led by a facilitator or facilitative leader. We argue that planning processes of complex and transformational change, call for collaboration among stakeholders and for highly skilled facilitative leaders who are committed to the development of self, others and society. This thesis explores the ‘interior state’ of facilitative leaders as a high leverage point in moving society towards sustainability. We identify nine personal capacities that enable leaders to facilitate collaboration in Strategic Sustainable Development: (1) Being Present, (2) Whole Self-Awareness, (3) Suspension & Letting Go, (4) Compassion, (5) Intention Aligned with Higher Purpose, (6) Whole System Awareness, (7) Personal Power, (8) Sense of Humour, and (9) Holding Dualities and Paradoxes. We identify a range of personal and collective practices that help develop these personal capacities. We propose these capacities are the foundation for a more holistic and authentic facilitation approach applied to strategic sustainable development.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2011. , s. 118
Nyckelord [en]
facilitation, collaboration, personal capacities, personal development, leadership development, personal mastery, practices, Strategic Sustainable Development, authentic leadership
Nationell ämneskategori
Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-3642Lokalt ID: oai:bth.se:arkivex21E8A0418502EB8EC12578BE00480A8FOAI: oai:DiVA.org:bth-3642DiVA, id: diva2:830953
Utbildningsprogram
SLASL Magisterprogram i Strategiskt ledarskap för hållbarhet
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Tillgänglig från: 2015-04-22 Skapad: 2011-06-29 Senast uppdaterad: 2018-01-11Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(2172 kB)390 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 2172 kBChecksumma SHA-512
f05be45b19a307fb72423b5b6ad739f098e7dc04706a90b803b2082132a26b13663aae17398fa6852cc68e91e7ae91dd8b98f77c5ef06a79220f3d4ac3eb3f28
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Sektionen för ingenjörsvetenskap
Tvärvetenskapliga studier inom samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 390 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 672 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf