Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
2015 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
Abstract [sv]

Ett kommunikativt ledarskap kännetecknas av en ledare som coachar och ger sina medarbetare eget ansvar, skapar strukturer som underlättar arbetet, har tydliga förväntningar, är tillgänglig för medarbetarna, ger feedback och löser problem. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. Studien baseras på en enkätundersökning med deltagare från 16 olika yrkeskategorier där de flesta arbetar inom administration, hälsa och sjukvård, pedagogiskt arbete, socialt arbete och inom militären. Med hjälp av enkäten har två grupper gjorts, en grupp som anger över medelvärdet på frågor som behandlar ledarens kommunikativa egenskaper och en grupp som inte anser att deras ledare är kommunikativ. Resultatet visar att gruppen med en kommunikativ ledare även upplever högre inre motivation. Samma grupp uppger även högre trivsel och produktivitet vilket är något som bidrar till bättre resultat på individ, grupp och organisationsnivå. Motivation i arbetslivet är ett stort område och intressanta aspekter att forska vidare på skulle till exempel kunna vara den kommunikativa förmågan hos ledare inom exempelvis föreningsliv och idrott.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2015. , s. 23
Emneord [sv]
motivation, arbetspsykologi, ledarskap, kommunikativt ledarskap.
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-3802Lokal ID: oai:bth.se:arkivex23D7572532944313C1257DFC00472EDFOAI: oai:DiVA.org:bth-3802DiVA, id: diva2:831114
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Veileder
Tilgjengelig fra: 2015-04-22 Laget: 2015-03-02 Sist oppdatert: 2015-06-30bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltekst(583 kB)313 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 583 kBChecksum SHA-512
33dc2943952c89feb8fce35bf29c1b930d8cd442efe9cb3cd76bb57cc81d8bcd099e2448e16cd26e202d08359fb995a728dc6e8831a40f4fae54f6ce486637b8
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 313 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 766 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf