Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Aktionsforskning som metod för att uppnå delaktighet och godkännande vid omorganisationer – en fallstudie i Nynäshamns kommun
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2009 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis
Abstract [sv]

I organisationer koordineras personal och resurser för att de i samverkan ska utföra mer eller mindre krävande aktiviteter. Organisationsstrukturer förändras över tiden, vilket är en naturlig del i all samhällsutveckling. En viktig förutsättning för att kunna förändra sig själv och sin organisation är att skapa förståelse, delaktighet och acceptans för förändringen. Chefer och medarbetare måste kunna svara på frågor av olika slag, framför allt på ”varför”, ”vad”, ”hur”, och har någon annan gjort något liknande och vad är i så fall deras erfarenheter? Aktionsforskning eller Action Research har sin grund i de teorier som Kurt Lewin introducerade redan 1946 och som sedan dess har utvecklats och förfinats i ett flertal riktningar men alla med den deltagande, reflekterande och iterativa forskningsmetodiken som grund. Aktionsforskning har tillämpats under en längre tid men utifrån den litteratur som finns om aktionsforskning har vi förstått att det finns många antaganden vad gäller deltagandets inverkan på acceptans och motivation i förändringsprocesser. Det råder även en brist på belägg för delaktighetens påverkan på graden av acceptans bland de inblandade i strategiskt förändringsarbete. Vår uppsats har därför haft som syfte ge ökad kunskap om aktionsforskning i samband med organisationsöversyner. Uppsatsen har haft som avsikt att, genom en fallstudie, undersöka och belysa aktionsforskningens påverkan på upplevelsen av delaktighet samt acceptans av föreslagna organisationsförändringar. Fallstudien har utgjorts av ett projekt för framtagning av ett förslag till ny IT-organisation i Nynäshamns kommun där en av författarna har agerat som facilitator. Det resultat som vi har kommit fram till pekar på att det finns ett positivt samband mellan aktionsforskning som genomförandemetodik och deltagande- och acceptansgrad.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 87 p.
Keyword [sv]
Aktionsforskning, Action Research, Omorganisation, Delaktighet, Acceptans
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1213Local ID: oai:bth.se:arkivexAE8C9610399D0E68C12575DE0053C4D1OAI: oai:DiVA.org:bth-1213DiVA: diva2:828376
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-05-22 Created: 2009-06-23 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(516 kB)206 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 516 kBChecksum SHA-512
0b4e34fa0cb87eabe9da95e9fccf64b050d24a42ed6a532c8bba6ef48b826f3dce7e7e06f0e96dcb4ae96be640f8c54ce74a35d7d54fa5147877d436e8d2af21
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 206 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 259 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf