Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskapens makt- makten över kunskapen
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
The power of knowledge : The power over the knowledge (English)
Abstract [sv]

Sammanfattning Titel: Kunskapens makt - Makten över kunskapen Författare: Sofia Eriksson, Håkan Lindgren och Noomi Nilsson Handledare: Henrick Gyllberg och Björn Ljunggren Institution: Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi 15 hp Syfte: Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för hur kunskapsföretag arbetar med omvandlingen av humankapital till strukturkapital för att behålla de anställdas kunskap i företaget och därmed undvika beroende av enskilda individer. Metod: Vi genomförde vår studie på tre kunskapsföretag där vi gjorde sex kvalitativa intervjuer med sju personer. Tre av personerna sitter i ledningen och de andra fyra är anställda och har varit ett komplement till ledningen. Slutsats: Vår studie visar att omvandling av humankapital till strukturkapital sker antingen genom överföring mellan de anställda eller genom att de anställda överför kunskap till företagets infrastruktur. Överföring mellan de anställda sker med verktyg som mentorskap och temas som bygger på den mänskliga kommunikationen. Även kunskapskarta används, men då bara i två av företagen. Överföring av kunskap från de anställda till företagets infrastruktur sker med hjälp av IT-verktyg som databaser och intranät. Kunskapsomvandlingen i företagen sker med hjälp av olika verktyg för att behålla kunskapen i företagen och därmed undvika att bli beroende av enskilda individer.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 49 p.
Keyword [sv]
kunskapsföretag, kunskap, kunskapsöverföring, knowledge management
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1295Local ID: oai:bth.se:arkivex1091339D259394A9C12574080064A149OAI: oai:DiVA.org:bth-1295DiVA: diva2:828524
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-05-21 Created: 2008-03-10 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(427 kB)56 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 427 kBChecksum SHA-512
a6ce8d9955faadec8484f229998ba70058256d2a76966f0f136f7cd04c861c8107c161e254d61315a38f294f32d6b56b7ea6f08a92ddbd505f8997b125d7ee2f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 56 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 49 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf