Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Success factors in small Swedish companies
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2006 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesisAlternative title
Framgångsfaktorer i mindre svenska företag (Swedish)
Abstract [en]

Background and Problem Discussion: To be able to be a successful company in the US you need to possess certain factors. Jim Collins and his research team have found that successful companies in the US have six factors in common. His findings are described in the book Good to Great . This thesis tries to find out if these success factors also can be found in small successful Swedish companies. Purpose: To see if the Collins’ findings are “universal” and independent of the size of the company. Method: · Select a couple of small successful Swedish companies based on how their stock price had developed during the last 10 years. · Interview the selected companies’ CEOs to get hold of information about the reasons for their company’s success. · Compile the success factors in Swedish companies and try to find common denominators. · Compare the findings of Collins with my findings to see if they are similar. Theory: According to Collins’ research, successful US companies in have six common factors that make them unique compared to less successful/unsuccessful companies; a leadership on level 5, first who then what, accept and face the reality, the Hedgehog concept, a culture based on discipline, technology as an accelerator. My assumption is that it would be possible to find some common factors in small successful Swedish companies as well. Analysis: When comparing the results found by Collins with my findings, I analysed if they were fully compatible, to some degree similar or if they completely differed with the findings of Collins. Conclusion: I have found that several factors are common among the analysed Swedish companies. All of my findings could also be related to the findings of Collins and his research team. Two of Collins findings were not directly apparent but explanations around this will be found in the thesis.

Abstract [sv]

Bakgrund och problemdiskussion: För att kunna bli ett framgångsrikt företag i USA behöver företaget inneha ett antal faktorer. Jim Collins och hans forskningsgrupp har funnit att framgångsrika företag i USA har 6 faktorer gemensamma med varandra. Hans upptäckter beskrivs i boken "Good to Great". Denna uppsats skall försöka att ta reda på om dessa faktorer kan även kan hittas i mindre svenska företag. Syfte: Att se om Collins upptäckter är "universella" och oberoende av storleken på på företaget. Metod: · Hitta ett antal framgångsrika mindre svenska företag, baserat på hur kursen för deras aktier har utvecklats de senaste 10 åren. · Intervjua de utvalda företagens VD:ar för att få tag på information om bakgrunden till deras företags framgång. · Sammanställa de framgångsfaktorerna som hittats i de svenska företagen och försöka hitta gemensamma nämnare. · Jämföra Collins upptäckter med mina upptäckter för att se om de är lika. Teori: Enligt Collins forskning har framgångsrika företag i USA 6 gemensamma faktorer som gör dem unika jämfört med mindre framgångsrika och ej framgångsrika företag; ett ledarskap på nivå 5, först vem sedan vad, möt den bistra verkligheten, Igelkottsonceptet, en kultur präglad av disciplin, teknik som accelerator. Mitt antagande är att det även borde vara möjligt att hitta några gemensamma faktorer för framgångsrika mindre svenska företag. Analys: När jag jämför de resultat som Collins hittat med de resultat som jag hittat så har jag analyserat ifall de är fullt kompatibla, påminner om dem till en viss del eller skiljer sig totalt från Collins upptäckter. Slutsats: Jag har funnit att flera faktorer är gemensamma i de undersökta svenska företagen. Alla mina upptäckter kan relateras till de upptäckter Collins och hans forskningsgrupp gjort. Två av Collins upptäckter var inte själklart uppenbara, men förklaringar kring detta kan hittas i uppsatsen.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 54 p.
Keyword [en]
Success Factors, Collins, the Hedgehog Concept, the Flywheel, Good to Great
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1354Local ID: oai:bth.se:arkivex415C7C20764757BFC12572BA00607DEEOAI: oai:DiVA.org:bth-1354DiVA: diva2:828586
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-05-21 Created: 2007-04-11 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(417 kB)88 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 417 kBChecksum SHA-512
b452fd4eb60757f6054c074ec09365bc153cbe60110ea6f61eda9c6c18865e2926e1fe3d8d4f935ddff3a0f57e75c80442ed908afda3a877339bc32b7ff46783
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 88 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 44 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf