Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur medarbetare upplever ett förändringsarbete
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2006 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesisAlternative title
How co-workers experience a work of change (English)
Abstract [sv]

Mitt syfte med den här uppsatsen är att förstå hur medarbetare upplever ett förändringsarbete i en organisation. Det handlar även om att studera skillnader mellan hur olika grupper av medarbetare upplever ett förändringsarbete. Upplevelserna av ett förändringsarbete har studerats utifrån olika faktorer såsom individrelaterade faktorer, arbetsrelaterade faktorer, processen och organisatoriska faktorer. Jag har valt att använda mig av både en kvalitativ och en kvantitativ metod för insamling av empiri. Först har jag intervjuat en projektledare, vilket har skett utifrån en kvalitativ ansats. Sedan har jag genomfört en enkätundersökning med medarbetarna som har utgått från en kvantitativ ansats. Därefter har jag analyserat resultaten, och det har haft karaktären av kvalitativa drag. Jag har kommit fram till att medarbetare och olika grupper av medarbetare upplever ett förändringsarbete på olika sätt. De individrelaterade faktorerna har haft stor betydelse i denna förståelse. Tre olika grupper har genomgående visat olika upplevelser, där två av dem påvisar positiva resultat. Övriga faktorer visar tydliga mönster som är viktiga i sammanhanget.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 93 p.
Keyword [sv]
Förändringsarbete, förändringsverktyg, förändring, benchmarking
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1389Local ID: oai:bth.se:arkivexED9BFE35148FEF4CC125718300797663OAI: oai:DiVA.org:bth-1389DiVA: diva2:828622
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Note
För att dendrogrammet på s. 48 och dendrogrammen i bilaga 3 ska se korrekta ut, måste statistikprogremmet SPSS finnas installerat.Available from: 2015-05-21 Created: 2006-06-05 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(446 kB)32 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 446 kBChecksum SHA-512
227215780a31fcc5b6555420bca5f4815a844b2d0c3b2f9e792be65fa2d8fa88294342d32b60f526b582ee35acbb0ee3acbc7a3739722120e65b3cc6386ad914
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 32 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 88 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf