Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Kärlek, stöd och gränser": En studie om de arbetssökandes möte med arbetsförmedlingen som institution sett utifrån de arbetssökandes och arbetsförmedlarnas perspektiv.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Syftet med uppsatsen är att belysa mötet mellan de arbetssökande och arbetsförmedlingen som institution sett ur bådas perspektiv. Vi vill få en djupare förståelse både för de arbetssökande och för arbetsförmedlarna samt deras personliga upplevelser av mötet. Uppsatsens sociologiska perspektiv är symbolisk interaktionism. Eftersom det är upplevelsen av mötet och därmed den interaktion och samspel som uppstår är detta perspektiv relevant för studien. För att få en djupare förståelse för upplevelsen av mötet mellan de arbetssökande och arbetsförmedlarna har en kvalitativ metod använts. Tio intervjuer har genomförts, fem från varje grupp. Vi har inte velat styra informanterna helt och därför har det varit relevant att använda oss av teman istället för preciserade frågor. De fem arbetssökande var personer som vi känner sedan tidigare och de har varierande erfarenheter av arbetslöshet. Urvalet av de fem arbetsförmedlarna har skett mer slumpmässigt och dessa är indelade i arbetslag med olika tjänster. Resultatet har redovisats i teman som är gemensamma för både de arbetssökande och arbetsförmedlarna. De sju teman är; första kontakten, bemötandet/mötet mellan arbetssökande och arbetsförmedlare, krav som ska uppfyllas, förtroende, kontrollfunktion, de arbetssökandes eget ansvar och kommunikation. Citaten ifrån intervjuerna är det som stärker uppsatsens kvalitet eftersom de är ”rena” och återger informanternas åsikter. Detta för att vi inte vill att våra egna förklaringar ska leda till att citaten feltolkas av läsaren. Resultatet visar att de arbetssökande och arbetsförmedlarna har olika upplevelser av mötet dem emellan.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 65 p.
Keyword [sv]
Arbete, Arbetsförmedlare, Arbetsförmedling, Interaktion, Kommunikation, Möte, Upplevelse
National Category
Other Social Sciences not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1451Local ID: oai:bth.se:arkivexCF229D8F7DF77914C125718E0024B604OAI: oai:DiVA.org:bth-1451DiVA: diva2:828690
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-05-20 Created: 2006-06-15 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(440 kB)51 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 440 kBChecksum SHA-512
e7349fdc9ee63cee0014f9ad9fedb79a0cfe79c2e0d473c627a15e90079cf77f1175fbd6fceedab4fa4048784dd17c44c588760f34ca550ab2f7b144ec23c602
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Other Social Sciences not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 51 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 83 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf