Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chefers motivation till förändringsarbete: en studie om Karlskrona kommuns personalprogram
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Abstrakt Uppsatsen behandlar ämnet motivation och mer specifikt faktorer som påverkar chefers motivation till förändringsarbete. Undersökningen har en kvalitativ ansats och datainsamlingen har skett med hjälp av gruppintervju och via e-post. Urvalet för undersökningen var sex chefer anställda på Karlskrona kommun. Resultatet visar att förväntan påverkar chefers motivation. Vi fann också att chefers förtroende till ledning och chefers förståelse av förändringsarbetet påverkar motivationen. I resultatdiskussionen fördjupas och förtydligas resultatet. Förslag på vidare forskning ges. Vi menar att tidigare forskning om motivation, förändring, rekryteringsprocesser, kompetensutveckling borde ta hänsyn till förståelse. Metoddiskussionen behandlar svårigheter relaterade till användningen av gruppintervju. Avslutningsvis förs en diskussion om förändring.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 39 p.
Keyword [sv]
Förväntan, Förtroende, Förståelse, Motivation
National Category
Other Social Sciences not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1610Local ID: oai:bth.se:arkivex604D5120B55DE865C1257202003F07DEOAI: oai:DiVA.org:bth-1610DiVA: diva2:828855
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Note
Linda Mattisson Sandhamnsvägen 42 370 42 TORHAMN peolim@spray.seAvailable from: 2015-05-18 Created: 2006-10-09 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(236 kB)37 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 236 kBChecksum SHA-512
9f956dd65e82a13cf7b0812586e9572e4857ba4269c2cffd50dbccc9dcccf8cda806e109279739cb4423435fd97d69cd94950e617d05fce742a242a7e899c792
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Other Social Sciences not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 37 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 56 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf