Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
90-talistens arbetsvärderingar. En studie om framtidens svenska arbetskraft.
Blekinge Institute of Technology, Faculty of Engineering, Department of Industrial Economics.
Blekinge Institute of Technology, Faculty of Engineering, Department of Industrial Economics.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Work values of students born in the nineties. A study of the Swedish workforce of tomorrow. (English)
Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats är att bidra med en utökad kunskap kring generation Y, som definieras som bestående av 80- och 90-talister, och deras arbetsvärderingar. Genom att undersöka vilka arbetsvärderingar svenska 80- och 90-talister besitter diskuteras begreppet generation Y och om dessa båda grupper kan betraktas som enhetliga gällande arbetsvärderingar. En enkätundersökning genomfördes bland svenska högskolestudenter. Utifrån resultatet av denna samt ett teoretiskt underlag har vi gett förklaringar till 90-talisternas syn på arbetsvärderingar. Denna syn har sedan jämförts med enkätresultatet med avseende på 80-talister för att därefter jämföras med tidigare kunskap om 80-talisternas arbetsvärderingar. Slutligen har innebörden av jämförelsen diskuterats med avseende på generationsbegreppet utifrån tidigare forskning. Efter genomförd studie kan vi konstatera att det är de inre arbetsvärderingarna som värderas högst av generation Y, följt av de yttre och de frihetsrelaterade. Lägst värderade är de sociala arbetsvärderingarna. Vidare fann vi genom vår studie inget underlag för att se 80- och 90-talister som fristående från varandra med avseende på arbetsvärderingar. Istället ser vi att svenska 80- och 90-talister vad gäller arbetsvärderingar kan sammanbuntas under ett begrepp – generation Y.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 57 p.
Keyword [sv]
Generation Y, 90-talister, 80-talister, arbetsvärderingar, värderingar
National Category
Psychology Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-2142Local ID: oai:bth.se:arkivex6FF3BBF0B57063CAC1257D53004037E8OAI: oai:DiVA.org:bth-2142DiVA: diva2:829410
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-04-22 Created: 2014-09-14 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(727 kB)103 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 727 kBChecksum SHA-512
a558a437e08b4816a8b1397d4e3b644e786e9299d76cb688a4fcc972030617ff3afdc2c5ed59ca509414f1857d602f5e1a6406fefb44b1a26dac4d6b25b1ba09
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Industrial Economics
PsychologyBusiness Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 103 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 114 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf