Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Belöningar ur motivationssynpunkt? – Icke monetära belöningar vs. Monetära belöningar
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Rewards out of motivation view? Non-monetary rewards vs. Monetary rewards (English)
Abstract [sv]

Undersöka vilka olika motivationsfaktorer och belöningar är motiverande för medarbetare samt vilka belöningar är motiverande på kort och långt sikt. Även undersöka hur medarbetare förhåller sig till belöningssystem Metod: Jag har använt kvantitativ metod bestående av enkäter. Data jag samlat in, kodades om till siffror och sedan redogjordes med hjälp av olika typer av diagram och tabeller, vilket blev grunden för min analys. Slutsats: Att ha bra kontakt med sina medarbetare och chefer, att få ta eget ansvar, utvecklingsmöjligheter/utbildningsmöjligheter, att få feedback och beröm samt att få högre lön är de mest motiverande belöningarna. Utvecklingsmöjligheter/utbildningsmöjligheter är mest motiverande på långt sikt medan de övriga nämnda belöningarna är mest motiverande både på kort och långt sikt. Anställda upplever en skillnad hos de båda belöningssystemen, monetärt anses vara orättvist medan icke monetärt anses vara rättvist.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , 51 p.
Keyword [sv]
Belöning, otivatimon, nelöningssystem, icke-monetär, monetär
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-2332Local ID: oai:bth.se:arkivex85D5121710FF3468C12571CB003D6A06OAI: oai:DiVA.org:bth-2332DiVA: diva2:829601
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Note
0704640401Available from: 2015-04-22 Created: 2006-08-15 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(344 kB)69 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 344 kBChecksum SHA-512
2962706b61bf777ee54e7ceddf42530c75a71ba96c9c132933cebf4304113e00747c7ef85bccc924cf6bbbba62348e2ade303a5f63910b9d49fd0dccb2543dcb
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 69 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 130 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf