Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den elektroniska dialogens möjligheter i den lärande organisationen: betydelsen av social interaktion i dialogen
Blekinge Institute of Technology, Department of Business Administration and Social Science.
Blekinge Institute of Technology, Department of Business Administration and Social Science.
2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
The opportunities of the electronic dialog in a learning organization : the meaning of social interaction in the dialog (English)
Abstract [sv]

Problemformulering: Vi anser att socialt samspel och en dialog krävs för att ett organisatoriskt lärande ska ske. Idag blir organisationer allt mer distanserade och kommunikationen sker mer och mer elektroniskt. Tekniken för detta finns men hur arbetar medarbetarna i organisationerna med tekniken för att säkerställa lärandet? Syfte: Med denna uppsats vill vi bidra till andra människors lärande så väl som till vårt eget lärande. Vi vill skapa förståelse för elektroniska kommunikationsmedel i lärande organisationer. Metod: Som metod för insamling av vårt empiriska material har vi valt att först göra en förstudie där utvalda organisationer har svarat på ett formulär på Internet. Vi har vidare i en andra fas gjort djupare intervjuer med anställda som använder sig av elektronisk kommunikation. Även våra egna erfarenheter finns med som empiri. Slutsats: Vi menar att elektronisk kommunikation kan bidra till social interaktion och den dialog som krävs i en lärande organisation. Vi menar dock att det är viktigt att de fysiska mötena, som organisationerna har idag, inte försvinner helt utan finns kvar för att bygga upp förtroende samt att bekräfta de roller som medarbetarna har. För att elektronisk kommunikation ska fungera i en lärande organisation, krävs även ett gemensamt språk bland medarbetarna.

Place, publisher, year, edition, pages
2003. , 52 p.
Keyword [sv]
lärande organisationer, dialog, kommunikation, elektroniska kommunikationsmedel
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-3272Local ID: oai:bth.se:arkivexD055D5E994A2BDAAC1256D5100565CBEOAI: oai:DiVA.org:bth-3272DiVA: diva2:830573
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Note
För att nå författarna: ie00ady@student.bth.se ie00elw@student.bth.seAvailable from: 2015-04-22 Created: 2003-06-26 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(716 kB)59 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 716 kBChecksum SHA-512
30fdd2afc473209412fbb239210b8c0267d785ae5f074b7137ca1e748a89bd5f7a549e01d9fc5c857fee7bfc11beb04440c6110df7aa0c16fbbd5cead7f6ea49
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration and Social Science
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 59 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 32 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf