Syftet med min studie är att öka förståelsen för internprissättning inom en offentlig verksamhet. Uppsatsen är grundad på en kvalitativ fallstudie för att komma ner på djupet och undersöka tillämpningen av internprissättning inom en offentlig verksamhet. Jag har använt mig av personliga intervjuer för att samla in primärdata. Sekundärdata har samlats in från vetenskapliga artiklar och litteratur. Vidare har denna referensram jämförts med empirin för att jag skulle finna kopplingar och likheter mellan dessa för att försöka bidra till en ökad förståelse kring mitt valda studieområde. Min slutsats är att man inom Karlskrona kommun tillämpar en internprissättning som utgår från självkostnadskalkylering. Detta är lagstadgat och därmed lika för alla kommuner. Organisationsstrukturen verkar vara en avgörande faktor för hur utvecklat internprissystemet är inom organisationen. Fördelarna som kommer med ett välutvecklat internprissystem så som kostnadsmedvetenhet, korrekt kostnadsfördelning, ökad motivation, möjlighet till utvärdering och uppföljning av ansvarsenheter måste ställas mot nackdelarna med ett internprissystem. De nackdelar jag identifierat i min studie är att det är en kostsam process att utveckla ett omfattande system. Det kan även vara svårt att beräkna priser på vissa tjänster.