Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisatoriskt stöd och grupputveckling- hur hänger det samman? En studie i det organisatoriska stödet och dess inverkan på arbetsgruppers prestationer.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Organizational support and group development- what are the relationships? (English)
Abstract [sv]

Syftet med denna kvantitativa studie var att utifrån Susan A. Wheelans IMGD teori undersöka hur det organisatoriska stödet ser ut i arbetsgrupper på olika utvecklingsnivåer och om det finns samband mellan sådant stöd och utvecklingsnivå, vilken är unison med gruppens prestationsnivå. Genom en websurvey som distribuerades till ett bekvämlighetsurval via Facebook samlades data in från 52 deltagare, verksamma i arbetsgrupper inom skilda arbetsområden. Resultatet visade ett signifikant samband mellan organisatoriskt stöd och grupputvecklingsnivå. Resultatet visade även att det genomgående fanns utrymme för deltagarnas organisationer att öka stödet till sina arbetsgrupper, främst i fråga om utbildning och utveckling samt feedback, erkännande och belöningar på gruppnivå. Instrumentet för datainsamlingen var inte validerat genom tidigare studier och baserat på självskattningar.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 27 p.
Keyword [sv]
Nyckelord: grupputveckling, teamprestation, organisatoriskt stöd, IMGD, teamarbete, Fristående kurs
National Category
Other Social Sciences not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-4049Local ID: oai:bth.se:arkivexB6EEE92B3888113AC1257B4400588F6COAI: oai:DiVA.org:bth-4049DiVA: diva2:831369
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-04-22 Created: 2013-04-05 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(286 kB)204 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 286 kBChecksum SHA-512
181ae849936a9f141c6d9bb112ff49db5de153b70d7e9f0c165fd8193e2f6571fe3153e571a95ac786795d55ce9d8639cbff24d69b87a0dc3acbcf27e939a17a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Other Social Sciences not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 204 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 156 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf