Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskapspåverkande omständigheter: En jämförelse mellan privat och offentlig sektor
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Factors that influence knowledge management – A distinction between the private and public sectors (English)
Abstract [sv]

Syfte: Syftet med den här uppsatsen är att undersöka om det finns anledning att göra skillnad på organisationer i forskning om kunskapshantering. Syftet med den här uppsatsen är också att besvara om och i sådana fall hur och varför hanteringen av kunskap skiljer sig mellan organisationer i offentlig sektor och organisationer i privat sektor. Metod: Studien har en kvalitativ ansats, då en sådan lämpade sig bäst för att besvara uppsatsens syfte. Semistrukturerade intervjuer användes som datainsamlingsmetod. Intervjuerna genomfördes med en organisation från privat sektor och en organisation från offentlig sektor. Utifrån den teoretiska referensramen analyserades empirin. Slutsatser: Båda organisationerna arbetar med kunskapshantering även om det ofta sker på ett omedvetet sätt. Vilka aktiviteter de ägnar sig åt som kan klassas som kunskapshantering sker därför undermedvetet och ger inte de effekterna på organisationen som de skulle kunna få. Skillnaderna i hur organisationerna i de olika sektorerna arbetar med kunskapshantering går att härleda till konkurrenssituationen de båda organisationerna upplever. Även skillnader i utbyte av individer inom organisationerna och att antalet nyanställningar skiljer sig markant mellan organisationerna är bidragande faktorer till deras olikheter i arbetet kring kunskapshantering.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 46 p.
Keyword [sv]
Kunskapshantering, knowledge management, kunskapsöverföring, kunskapsutbyte, kunskapsbevaring, kunskap
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-4517Local ID: oai:bth.se:arkivex802AAA8692301DE7C12576B8007098BCOAI: oai:DiVA.org:bth-4517DiVA: diva2:831860
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-04-22 Created: 2010-01-27 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(892 kB)67 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 892 kBChecksum SHA-512
f8456e413b55487f4298f2e4f9a420bd7d2879a8f0aef37d37c75c6970824f534fb9f66c6186ccc7e7ad9b08e86e136602249ce062d9865a075b660a3365e751
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 67 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 112 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf