Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
I lagens namn? Poliser och etiska beslut.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Polisens uppdrag styrs av lagar och regler men handlingsutrymme finns för egna yrkesetiska bedömningar. Poliser är en heterogen grupp där individerna har olika lång anställningstid, ålder och kön. Studiens syfte var att undersöka sambanden mellan yrkesetisk bedömning och anställningstid samt eventuella skillnader i ålder och kön för att öka befintlig kunskap om vad som påverkar yrkesetiska bedömningar. I studien deltog tre polismyndigheter, 78 poliser i yttre tjänst (22 kvin- nor och 56 män, ålder 25-63 år). Enkätundersökning genomfördes för att mäta moralisk intensitet, omdöme samt medvetenhet. Korrelations- analysen av sambanden mellan anställningstid och totalindex för etiskt beslutsfattande visade ingen statistisk signifikans. Skillnaden var inte statistiskt signifikant gällande ålder och kön. En svag tendens till en förändrad attityd hos poliser med över tre års anställningstid kunde påvisas, dock ingen statistisk signifikans. Studien kan ses som en för- studie till fortsatt forskning i ämnet.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 46 p.
Keyword [sv]
Yrkesetik, bedömningar, etiska bedömningar, värderingar, etiska dilemman, an- ställningstid, Fristående kurs
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics Psychology Other Social Sciences not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-5700Local ID: oai:bth.se:arkivex2442D145D519AF15C1257C5400625014OAI: oai:DiVA.org:bth-5700DiVA: diva2:833097
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Note

lisbet.duvringe@gmail.com

Available from: 2015-04-22 Created: 2014-01-02 Last updated: 2015-10-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Management
Production Engineering, Human Work Science and ErgonomicsPsychologyOther Social Sciences not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 139 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf