This study investigated the compliance or non-compliance of organisations with the critical elements required for setting up and operating an internal audit department as expected by the Institute of Internal Auditors UK. Compliance with the Standards is mandated by the IIA for every individual who provides internal audit services The researcher used a case study to explain the relationship between the variables: the case of the internal audit department of Star Assurance Company. The researcher employed both primary and secondary data, qualitative and quantitative research methods were also used to examine the internal audit department of Star Assurance Company Ltd (SAC). A number of data collection methods were combined to verify the reliability and accuracy of the data as suggested by Yin(2003). The study used a combination of data collection tools; a Survey, Questionnaire, Relevant Corporate Documents and Observation.. Literature, which was relevant to the subject matter, was reviewed to determine the benchmarks for an effective internal audit department. The study discussed the key functions of an internal audit department and the major objectives of internal audits. The study also discussed the independence, organizational status and objectivity required for effective performance of the department. The study also discussed the role of internal auditors and the critical elements required of every effective internal audit department. The challenges faced by internal audit departments were also discussed. Useful insights were taken from the Institute of Internal Auditors guidelines and also the Sarbanes Oxley Act. A brief profile of the company, which was studied, was included in the work. The research revealed that the company had made significant efforts to comply with the requirements of the I.I.A. I concluded by making recommendations, which the company could adopt to enable them, comply more extensively with the IIA guidelines

Denna studie undersökte efterlevnaden eller åsidosättande av organisationer med den kritiska delar som krävs för att inrätta och driva en internrevision som förväntas av den Institute of Internal Auditors Storbritannien. Överensstämmelse med standarder är på uppdrag av det interinstitutionella avtalet för varje individ som tillhandahåller internrevisionstjänster Forskaren använde en fallstudie för att förklara förhållandet mellan variablerna: fallet internrevisionen institutionen för Star Assurance Company. Forskaren används både primära och sekundära uppgifter, kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder användes också för att undersöka den interna revisionen Institutionen för Star Assurance Company Ltd (SAC). Ett antal metoder för datainsamling kombinerades att kontrollera tillförlitligheten och riktigheten av de uppgifter som föreslagits av Yin (2003). I studien användes en kombination av verktyg för datainsamling, en enkät, frågeformulär, Relevant Corporate Dokument och miljöövervakning .. Litteratur, som var relevant för ämnet, granskades för att fastställa riktmärken för en effektiv internrevision. Den studie diskuteras de centrala funktionerna i en internrevision och de viktigaste målen för interna revisioner. Studien har också diskuterat självständighet, organisatoriska status objektivitet som krävs för att effektivt utföra sitt departement. Studien har också diskuterat roll av interna revisorer och de kritiska delarna som krävs av varje effektiv internrevision avdelning. De utmaningar som internrevision diskuterades också. Användbar insikter hämtade från Institute of Internal Auditors riktlinjer och även Sarbanes Oxley Act. En kort profil av företaget, som undersöktes, fanns med i arbetet. Den forskning visade att företaget hade gjort betydande ansträngningar för att uppfylla krav i det interinstitutionella avtalet Jag slutade med att utfärda rekommendationer, som företaget kunna anta att de, i högre utsträckning med IIA riktlinjer