Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Djurskötarens arbetsmiljö – vilka samband finns mellan kontroll i arbetet och andra psykosociala aspekter? En studie av djurskötares psykosociala arbetsmiljö
Blekinge Institute of Technology, Faculty of Engineering, Department of Industrial Economics.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Animal-keepers working environment – are there any relations between control in the workingdays and other aspects of psychological working environment? A study of animal-keepers psychosocial working environment (English)
Abstract [sv]

En studie av en arbetsplats som påverkas av många olika faktorer, där jag valt att fördjupa mig i hur vardagen ser ut för djurskötare. Studien går ut på att studera hur grisskötarens vardag påverkas av arbetsmiljön. Påverkas djurskötarens välmående av att inte kunna påverka hur dagen ser ut i och med alla händelser som ligger utanför den egna kontrollen eller är det en naturlig del i och med valet av yrke? Studien är gjord via en enkät utgiven i en grupp bestående grisskötare och förmän i grisbesättningar, som finns på Facebook. Resultatet är analyserat med hjälp av SPSS. Enligt undersökningen leder ökat stöd och möjligheter till kompetenshöjande åtgärder till minskad stress och ökar medarbetarens kontroll i arbetet. Ledaren kan göra mycket för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön framkommer i undersökningen. Ett stödjande ledarskap med en positiv syn på kompetenshöjande åtgärder är bra för den typ av arbetsmiljö som grisstallen är visar undersökningen. Åtgärder för att höja kompetensen är viktig enligt grisskötarna, det anses minska ensamheten och stressen om flera har bred kompetens. Medarbetarna saknar ledarnas engagemang. Ett utvecklat ledarskap är något som skulle leda branschen i rätt riktning enligt undersökningen.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 43 p.
Keyword [sv]
Arbetsmotivation, arbetsorganisatorisk psykologi, emotion (eng), motivation, ledarskap, psykosocial arbetsmiljö, stress, motion (eng)
National Category
Other Social Sciences not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-6107Local ID: oai:bth.se:arkivex25D8E148E4A388CFC1257E1800519E94OAI: oai:DiVA.org:bth-6107DiVA: diva2:833530
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-04-22 Created: 2015-03-30 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(461 kB)136 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 461 kBChecksum SHA-512
e12ee4da22d4de68841e892abc17d38e11e4ef03237a5174772172c8a56b00e5f27bc6ba77f23d5cfb414359564c5f1e1bbd73dc1703c7bc06efdb3673ea4d85
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Industrial Economics
Other Social Sciences not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 136 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 170 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf