Endre søk
Begrens søket
45678910 301 - 350 of 471
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 301.
    Mousavi mirkalaei, Ali
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Gadea Ezquerra, Javier
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Incentives in project contracts and their effects on Product Uncertainty2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Industries across world use different methods to secure the quality of the contract deliverables. These deliverables are carefully defined in an agreement between project owner and agent (buyer and seller) however, there are several reasons that the quality of the outcome does not fulfill the desired pre-agreed quality. In aerospace as well as power & energy industries, the delivered products (outcome of the contracts) should endure a long lifespan. Although guarantee and warrantees are being used in contracts to secure the quality of the outcome for a short period of time after delivery, in several cases, the quality of the delivered product fails right after guarantee expiration date. Therefore, guarantee and warrantee are not considered to be a preventive means while the requirement for such preventive tool is undeniable. This case study gathers data from aerospace as well as power and energy industries on how these two industries shape up their agreements and what sort of incentives they use and if these applied incentives have assisted them to reach the target. These data will be analyzed in comparison to similar conducted research in this field.

    Fulltekst (pdf)
    BTH2017Ezquerra
  • 302.
    Månsson, Anna
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Vucic, Victoria
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Helhjärtat engagemang: En kvantitativ studie om ideellt arbete inom studentkåren2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Genom att undersöka psykologiska mekanismer hos ideellt engagerade i en studentkår söktes stöd för studiens syfte samt två frågeställningar. Om det finns något samband mellan varför en individ blev motiverad till att engagera sig ifrån början och varför denne är motiverad till att fortsätta vara engagerad i studentkåren samt vilka känslor individen kan känna vid sitt engagemang och vad som utlöser dessa känslor. Genom en webbaserad enkät samlades data in ifrån respondenterna (N= 44). Individerna som besvarade enkäten tillhörde en liten studentkår vid en högskola och var eller hade varit ideellt engagerade. Datan analyserades utifrån Spearman’s korrelationstest i SPSS samt ATLAS.ti som användes vid bearbetning av fritextsvaren. Resultatet visade på att de inre motivationsorsakerna var starkare än de yttre motivationsorsakerna till fortsatt ideellt engagemang. Resultatet visade även på att känslor och attityder hängde samman då positiv attityd genererade positiva svar.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 303. Månsson, Jonas
    et al.
    Quoreshi, Shahiduzzaman
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Evaluating regional cuts in the payroll tax from a firm perspective2015Inngår i: The annals of regional science, ISSN 0570-1864, E-ISSN 1432-0592, Vol. 54, nr 2, s. 323-347Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    With few exceptions reduced payroll taxes are analysed with regards to employment and wage effects. Our study extends the impacts to cover several possible firm outcomes using a multilevel modelling approach. Between 20-55 percent in the variation in the outcomes can be explained by municipality differences. On firm level the result follows a clear business logic. In the short run, profits and turnover increased wish later on transforms into increased wages. After seven years we find indication of impacts on investments. Thus, the support has some short-term impacts that are reduced with time and the long-term effects are questionable.

  • 304.
    Nayyar, Varun
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Gross Domestic Product Growth Correlations: Multi Country Study with Focus on China and India2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    Analyses of the dependence of the Gross Domestic Product (GDP) growth rates on seven variables; Logistic Performance (LGI), Corruption Perceptions Index (CPI), Foreign Direct Investment (FDI), Adult Literacy Rate (ADLR), Gini Index (GI), % Service Share of the GDP (SSG) and Global Innovation Index (GII) have been performed in this study. A regression model has been presented where growth rate is taken as a function of seven factors. It has been seen that Gini Index, Foreign Direct Investment and level of corruption Index has shown positive correlation with the growth. However, service share of GDP has shown negative correlation with the growth. This reflects that increase in FDI can increase the growth and increase in corruption can decrease the growth. Manufacturing or industry sector % should increase as service % has shown a negative correlation. GII, ADLR and LGI have not shown any significance in the regression analysis. The model has been further used to compare the growth perspective for China and India. It has been seen that India has certain advantages such as demographic dividend and democratic governing model which can help in sustainability of the growth.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 305.
    Nazarov, Sanjar
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Olevic, Isak
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Ziyadullaeva, Surayo
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Trust Related Behavior and Person-Job Fit Among University Graduates in Europe: Evidence from REFLEX Survey2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to explore the preconditions of trust. Using a sample of more than 13,000 university graduates in Europe, the impact of competence mismatch on trust-related behavior (designated below as trust) is investigated. The existing literature estimates the overall impact of skills matches on job outcomes, while this study explores the links between nineteen skills/competencies and trust. Theoretical analyses are grounded in one of the mainstays of management studies: a “fit theory” that conjectures that the performance of an individual is driven by the extent to which the environment is congruent with that individual’s personal characteristics. Using simple logistic regression analysis, we find a non-monotonic link between competence mismatch and trust-related behavior. The effects of underskilling on trust is stronger in comparison to a surplus of required skills and competencies.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 306. Netz, Joakim
    et al.
    Svensson, Martin
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Brundin, Ethel
    Adaptive strategizing: The role of affective expressions for effective crisis management.2015Inngår i: Academy of Management Proceedings, 2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study sets out to investigate the role of affectivity in crisis management groups and its connection to effective crisis management. We studied the affective reactions in 23 crisis management groups in a major global corporation that participated in a global training program of crisis management. Our results elucidate a condition of asymmetrical affectivity, where positive expressions are associated with negative outcomes and negative expressions are associated with positive outcomes when groups commit to making sense of a crisis. These patterns were moderated by prior crisis experience at the organizational level as well as managerial behavior at the individual level. To explain this multi-level and dynamic complexity of crisis management effectiveness, we theorize a model of adaptive strategizing building on the strategy-as-practice perspective. The model contributes to the strategic management literature on organizational crisis, and especially the stream that focuses on social-emotional aspects of crisis management, by explaining why some organizations’ crisis management groups strategize more effectively than others.

  • 307.
    Nilsson, Frida
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Autio, Johnny
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Imeri, Florentina
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Finansiering av små- och medelstora företag: Baselöverenskommelsens inverkan på finansieringsbeslut2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 308.
    Nilsson, Lars
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Norling, Jonas
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Investigation of E-health solutions for chronic diseases and the cost benefits in Swedish Regions/County councils2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Swedish healthcare is facing major challenges both today but more critically looking at predictions for the next 20 years. Healthcare costs will increase dramatically and competent personnel to support all the needs will be lacking. E-health solutions and the possibilities they open up regarding how care can be organized and administrated are seen in Sweden as the most important tool to counter those healthcare challenges. The Swedish government see this as a prioritized area and has together with Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) signed on a vision to become the world leader in E-health by the year 2025. Studies have shown that E-health can give substantial cost savings with up to 180 billion SEK in saving yearly. We have in this thesis investigated to what extent E-health solutions in the area of chronic diseases are used by Regions/Counties as well as the outcome from a cost saving perspective. Problem formulation and the questions that have been investigated are, which E-health solutions are the different Swedish Regions/County councils (Landsting) using for chronic diseases and what are the cost (and capacity) benefits? What challenges are seen to implement new E-health solutions? We have been using the case study method in our research with interviews and questionnaires with the Regions/County councils as our main source of information. In our contacts we have explained that answers given in the general discussion will be anonymous and not to be linked to any specific Region/County council. This approach was made to get frankly and informative answers. Key findings are that there are today not many E-health solutions for chronic diseases made available by the County councils and the ones offered are generally not reaching a large percentage of the population with those diseases. The implementation curve for E-healthsolutions has been slow, but it differs considerably between regions. We can see that in the northern regions with more rural areas focus is put on solutions to solve the challenges with geographical distance to the patient. In the southern regions with more urban areas the regions more commonly use models to facilitate care for the patient in their home environment. We see a large potential to both improve quality of life for many people as well as reducing costs for healthcare by introducing digital tools in the area of chronic diseases. Especially methods easily accessed for a large part of the population through the 1177.se portal that can be used without extensive support from healthcare staff is something we see as an important area. Those methods have a potential to reach and impact a large part of the population without using much of healthcare resources. We suggest that regions collaborate in order to evaluate and introduce those systems and in the end reach a larger part of the population

    Fulltekst (pdf)
    BTH2018Norling
  • 309.
    Nilsson, Linnea
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Svensson, Sahra
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Consumer product contents information from the 1st tier supplier: Obstacles to 1st tier supplier compliance to product contents information requirements and useful supply chain management practices to ensure supplier compliance 2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this thesis is to identify the obstacles against supplier compliance, which focal companies encounter within the upstream supply chain when attempting to collect the requested product contents information. Based on this problem, the objective is to identify the most useful supply chain management practices to ensure supplier compliance.Method: The theoretical framework contains the Principal-Agent theory and Responsible Supply Chain Management. The empirical findings are derived through semi-structured interviews that were conducted with three Swedish corporations operating in China and one Swedish-Chinese consulting firm.Results: The two main-obstacles to supplier compliance were firstly found to consist of lacking supplier understanding of the product contents information requirements (PCIR). These obstacles prevented the supplier from understanding the risk at hand and what behaviour that triggered the risk. The second main-obstacles were found to be the prevalence of different opposing interests, which could all be traced back to the reluctance to assume an increase in costs, and could induce the supplier to pursue that interest rather than the interest to comply to the PCIR. With these obstacles in mind, the main objective of the focal company’s supply chain management practices should preferably be to create risk in relation to the PCIR, ensure supplier understanding and pay attention to the opposing interests. The most useful type of supply chain management practice for fulfilling these objectives were the use of incentives, preferably in combination with sanctions, to create risk. Training was considered most useful for ensuring supplier understanding, although a combination of training, personal communication and written documents is potentially interesting. Regarding the opposing interests, accommodating practices were found most useful rather than attempt to persuade the supplier to give up the interest.

    Fulltekst (pdf)
    BTH2016NilssonL
  • 310.
    Nilsson, Max
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Dahl, Axel
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    The Effects of Quality Uncertainty on the Choice of Timing of Rewards2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background- Today online subscription based information products are becoming all the more common. A lot of them are using a immediate reward to compensate the quality uncertainty customer's experience. Even though an immediate reward creates a lot of customer attraction, some services today struggle with customer retention. Purpose- The purpose of this study is to examine how timing of rewards and quality uncertainty affects the choice of products. Method- For this study, four different surveys were conducted all representing one condition each. The survey was distributed to a total of 120 industrial workers from two different companies. A deductive reasoning lay as foundation for the construction of surveys. Result- Our result shows that under specific circumstances an immediate-and-delayed reward is preferable over an immediate reward alone. Also, when it comes to customer retention, a immediate-and-delayed reward is better at retaining customers when quality uncertainty becomes a factor. Conclusion- If customers have a reward upcoming, it is less likely they switch to the uncertain service even if there are an immediate reward present for the competing service. If they are going to switch service and have to give up their upcoming reward, they demand a significantly better quality at the competing service. Delimitations- This study focuses on the effects of timing of reward and quality uncertainty when customers choose or switch to an online subscription based information product. The study isolates timing of reward and quality uncertainty as major drivers for affecting purchase behaviour. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 311.
    Nilsson, Rasmus
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Randa, David
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Andersson, Louise
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Samhället värnar om miljön, företag vill öka intäkter. Men kan deras intressen gå mot samma riktning?: En kvalitativ undersökning om hur certifiering för miljöledningsstandard ISO 14001 påverkar företags finansiella intäkter.2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Studiens syfte är att ge företag ökad förståelse för hur arbete mot minskad miljöpåverkan även kan vara förenligt med ökade finansiella intäkter.

    Metod: Vi använder oss av ett intressentbaserat angreppsätt för att besvara studiens frågeställning, där företags benägenhet att aktivt arbeta med miljöledning utgår från de krav som ställs av dess olika intressenter. Genom att anpassa sig efter dessa krav mot förbättrad miljöpåverkan, kan lönsamma relationer och konkurrenskraftiga förmågor skapas. Teorier inom stakeholder theory, enlightened shareholder theory, innovationsförmåga och proaktiva arbetsmetoder har lagt grunden till denna förståelse. Empirisk data har samlats in via semistrukturerade intervjuer hos tre företag som idag är ISO 14001 certifierade. Med hjälp av en deduktiv arbetsmetodik, har logiska slutsatser härletts från de likheter och skillnader som uppstår mellan teori och empiri.

    Slutsatser: Studiens frågeställning som vi ämnar besvara har formulerats enligt följande; Hur påverkas företags finansiella intäkter av ISO 14001 certifiering? Vårt bidrag till frågan visar stöd att det inte finns något enhälligt svar att ge, då företag som idag arbetar mot dessa miljökrav både har upplevt certifikatet som något möjliggörande, men också som något restriktivt, till att öka finansiella intäkter.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 312.
    Nilsson, Sandra
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Skillnader i bemötandet på en institution: lärande genom reflektion och interaktion2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie var att få en ökad förståelse för hur och varför personalen på en institution som drivs av Statens institutionsstyrelse, bemöter ungdomar olika utifrån kön och vilka faktorer som spelar in i dessa skillnader. Vidare så ville jag även fördjupa mig i hur reflektion som verktyg kan användas till ett ökat lärande och utveckling hos personalen. Kvalitativa semistrukturerade intervjuer med åtta anställda har genomförts samt ett observationstillfälle på vardera avdelningen. För att tolka resultaten har en hermeneutisk ansats använts. Resultatet visar på att personalen bemöter ungdomarna olika beroende på kön och vilken avdelning personalen arbetar på. Det finns gamla föreställningar och förhållningssätt som skapar skillnader i bemötandet av ungdomarna och också en medvetenhet kring dessa. Att använda reflektion som ett verktyg för lärande och utveckling är effektivt men kräver struktur, nyskapande och en tydlighet från ledningshåll. Lärandet och förändringen finns också att finna i interaktionen mellan personal och ungdomar.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 313.
    Nilsson, Sandra
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Upplevelser av motiverande samtal vid våld i nära relationer - ur behandlarens perspektiv2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 314.
    Nippe, Anton
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Engineers and Managerial Training in Germany2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The master thesis presented deals with the  question of whether superiors in the engineering field in Germany should undergo managerial training to be better-suited managers than superiors without such training. This thesis looks into this question through a survey of a homogenous group of engineering professionals working in Germany. The survey strives to gain information from the engineering professionals regarding their opinions and experience as managers with and/or without managerial training and their capacity to fulfill their managerial duties. This problem resonates widely in the engineering world, yet it seems that not enough action is being taken towards educating personnel in elevated positions throughout a company’s hierarchy. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 315.
    Norin, Jennifer
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Olsson, Therese
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Nyström, Maria
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Från hästmänniska till företagsledare: En studie om hästmänniskors utveckling av praktiska färdigheter och dess implementering i rollen som företagsledare2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Title: From horse people to business leader

    Authors: Jennifer Norin, Maria Nyström and Therese Olsson

    Supervisor: Anders Wrenne Department: School of Management, Blekinge Institute of Technology Course: Bachelor’s thesis in Business Administration, 15 credits

    Purpose: The purpose of our work is to deepen the knowledge of horse people's potential to act as successful business executives by finding out how a person can implement their practical experiences from a horse environment in a role as business leader.

    Method: This thesis has a qualitative approach in which we gathered the empirical material through three extensive semi-structured interviews by phone calls with managers of different riding schools. We also formed a poll with a quantitative approach to gather more overall information from a larger number of horse owners via social media.

    Results: This thesis shows that there are several skills that develops in the stable environment that are useful as a business leader. Skills like problem solving, time planning and budgeting and many more are introduced and developed in the life with horses and then implemented in the workplace.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 316.
    Norman, Cleo
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Attityd till könsneutrala pronomen Hen: Kognitiva, affektiva och beteendemässiga aspekter på ordet hen2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Abstrakt: Sedan en tid tillbaka pågår en intensiv debatt i Sverige kring könsneutrala ordet Hen och om man överhuvudtaget ska använda sig av ett könsneutralt ord och undvika att benämna kön i en del sammanhang. Syftet med denna undersökning var att undersöka hur könsneutrala pronomen – Hen påverkar människors attityder. Det är en kvantitativ studie i experimentell design, utförd genom enkätundersökningar där frågor om känslor, beteende och uppfattningar om ordet Hen efterfrågas. Antas det generellt att en text handlar om män även om det inte är definierat? Blir samhället mer förutsättningslöst med användning av könsneutrala ordet hen? Attityder är inte lätta att förutspå, människor vet vad som är rätt och fel men agerar inte alltid utifrån sin vetskap, samt med tillräckligt stor påverkan kan en person ändra sin attityd. Påverkar fördomar attityden till könsneutrala ordet hen? Undersökningen vill kartlägga huruvida upplevelser och fördomar kan sättas i samband med negativa attityder. Resultatdelen visar att det könsneutrala ordet hen påverkar alla människor på något sätt och många blir mycket påverkade av det. Ålder, utbildningsnivå och kön har visat sig inverka på inställningen till det könsneutrala ordet hen, en framtida forskning kan vara att undersöka varför det är så. Förändras människans tänkande om vi inför könsneutrala ord? Abstract: Since a while back there has been an intensive debate in Sweden about the gender neutral word Hen, if gender neutral words should be used at all and if to avoid mentioning a specific gender in some contexts. The purpose with this studie was to investigate how the gender neutral pronoun – Hen affects peoples attitude. It is an quantitative studie in experimental design, carried out through a questionnaire where questions about feelings, behavior and perception regarding the word hen were required. Is it assumed in general that a text is about men although that is not defined? Does the community become more unbiased by the use of the gender neutral word – Hen? Attitudes are not easy to predict, people generally know right from wrong but doesn’t always act from that knowledge, and if given enough influence they can change their attitude. Does preconceptions affect the attitude towards the gender neutral word – Hen? The studie wants to survey how experiences and preconceptions can result in negative attitudes. The results show that the gender neutral word –hen affects all people, some people a lot. Age, level of education and gender have proven to have impact to the gender neutral word-hen, a future research might be why. Does people think differently if we institute gender neutral words?

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 317.
    Norman Nilsson, Lovisa
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Ivarsson, Sophie
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Konsumenters värdering av varumärken: En undersökning av generation X och Y2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Att skapa ett starkt varumärke som attraherar kunder har alltid varit en av de viktigaste aspekterna i marknadsföring av produkter och tjänster. Genom marknadsföringsmixens klassiska fyra P:n har man genom plats, pris, produkt och promotion försökt anpassa sitt budskap för att kunna möta konsumentens behov och värderingar. Tiderna ändras, samhället utvecklas och forskning visar på att demografiska förändringar har en påverkan på konsumentbeteendet på marknaden. Generation Y är uppvuxna med ständig tillgång internet och ett stort utbud av varor på marknaden. Detta har präglat dem som konsumenter och påverkat deras preferenser i förhållande till tidigare generation X. Genom ny teknisk utveckling ökar mängden intryck och kanaler, och dagens företag har allt större möjlighet interagera med konsumenterna över internet och sociala medier. Varumärkena skapar en interaktiv relation med konsumenten och kan på så sätt påverka dem på ett starkare sätt. Denna uppsats kommer att undersöka hur generation X och generation Y uppfattar varumärken, och vilka preferenser och värderingar de har, för att se om det finns några skillnader mellan generationerna.

  • 318.
    Norrby, Molly
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Walther, Amanda
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Jämställdhet med psykologiska ögon: Kunskap, attityd och beteende2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att kartlägga hur kunskap, attityd och beteende samverkar kring begreppet jämställdhet. En enkätundersökning genomfördes till ett specifikt utvald organisation. Enkäten är både kvantitativ och kvalitativ. Resultatet visar att det inom denna organisation finns en kunskapsbrist av ett jämställdhetsarbete, det går även att se en koppling mellan attityder och den befintliga kunskapen. Kopplingen mellan attityd och beteende är dock svag. Slutsatsen blev att en större förändring krävs för att införa jämställdhet som en naturlig del i organisationer.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 319.
    Numminen, Emil
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Sällberg, Henrik
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    The impact of online ratings on downloads of free mobile apps2017Inngår i: PROCEEDINGS OF THE 11TH EUROPEAN CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS MANAGEMENT (ECISM 2017) / [ed] Dameri R.D.,Spinelli R., 2017, s. 225-232Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Consumers tend to rely more on peer information than seller information for their online product choices. Online rating systems have therefore become popular whereby consumers evaluate a product’s quality on a numerical scale. Previous studies have mainly investigated sales effects of online ratings, reporting mixed findings. How online ratings impact free app downloads is important to better understand for multiple and related reasons. Specifically, the vast majority of apps are free to download, price cannot be used by potential consumers to infer app quality, and providers may offer free apps as a means to gain market share. In this paper we analyse how average rating score, volume of ratings, and dispersion of ratings impact free app downloads. Signaling theory is used to derive hypotheses on how online rating variables impact in this regard. Data on online ratings and downloads of apps was collected for 720 apps available on Apple App Store and Google Play. Apps from the productivity and game categories were sampled to capture utilitarian and hedonic apps respectively. This choice was made to enable analysing the impact of online ratings across app type. For free app downloads, regression analyses revealed: (1) volume of ratings to have positive significant effect; (2) average rating score to have positive but insignificant effect; and (3) dispersion of ratings to have positive significant effect contingent on app type. Findings are partially consistent with signaling theory and suggest that app rating providers should attempt to attract large volume of ratings. Providing incentives for rating apps, or using a pledge in the app asking consumers to rate it, could be such means. Future research is needed on whether average rating scores are too similar for competing app alternatives to guide app choice. Further research is also needed on why dispersion of ratings positively impacts free app downloads.

  • 320.
    Nyström, Cecilia
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Attityder och beteenden hos invandrarkvinnor i Sverige2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Kunskap om andras attityder kan hjälpa oss att förstå varandra. Syftet med denna studie är att undersöka invandrarkvinnors attityder till svenskar och till att integreras i det svenska samhället samt hur deras attityder kan påverka hur de beter sig i sin integrationsprocess. Genom intervjuer framkom att invandrarkvinnorna i denna studie är positiva till svenskar och till att integreras i det svenska samhället. Detta verkar till stor del bero på att de jämför de erfarenheter de har från sina hemländer med de erfarenheter de har från Sverige. Kvinnorna i studien har positiva attityder och har också för avsikt att göra de saker de är positiva till, så som att skaffa sig svenska vänner, fira svenska traditioner och tala svenska. Det diskuteras om invandrarkvinnornas attityder kan sägas påverka hur de beter sig.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 321.
    Olander, Sandra
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Olofsson, Stina
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Ett kommunikativt ledarskap kännetecknas av en ledare som coachar och ger sina medarbetare eget ansvar, skapar strukturer som underlättar arbetet, har tydliga förväntningar, är tillgänglig för medarbetarna, ger feedback och löser problem. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. Studien baseras på en enkätundersökning med deltagare från 16 olika yrkeskategorier där de flesta arbetar inom administration, hälsa och sjukvård, pedagogiskt arbete, socialt arbete och inom militären. Med hjälp av enkäten har två grupper gjorts, en grupp som anger över medelvärdet på frågor som behandlar ledarens kommunikativa egenskaper och en grupp som inte anser att deras ledare är kommunikativ. Resultatet visar att gruppen med en kommunikativ ledare även upplever högre inre motivation. Samma grupp uppger även högre trivsel och produktivitet vilket är något som bidrar till bättre resultat på individ, grupp och organisationsnivå. Motivation i arbetslivet är ett stort område och intressanta aspekter att forska vidare på skulle till exempel kunna vara den kommunikativa förmågan hos ledare inom exempelvis föreningsliv och idrott.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 322.
    Olofsson, Olofsson
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Vägen till framgång: Kvinnliga elitidrottares upplevelser av kommunikation med manliga ledare i relation till lärande2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Det är en stor manlig dominans inom ledarpositioner i idrotten och många kvinnliga idrottare på befinner sig i en miljö med endast manliga tränare och ledare. För en elitidrottare är utveckling och prestation en väldigt viktig del i vardagen och för att komma dit krävs bra kommunikation med tränare och ledare. Syftet med studien är att få en djupare förståelse och utveckla kunskap om hur kvinnliga elitidrottares lärande påverkas av att endast kommunicera med manliga ledare. Studien är kvalitativ med en hermeneutisk ansats och materialet består av telefonintervjuer med fem elitidrottare inom Svenska skidförbundet. Tolkningen av materialet är gjord med hjälp av Illeris lärandeteori och ur ett sociokulturellt perspektiv. Resultatet visar att idrottarna upplever att trygghet och individanpassning samt bra kommunikation är de viktigaste faktorerna för en bra utveckling och lärande. I stor utsträckning upplever det att kvinnliga ledare är bättre på dessa faktorer än manliga men att det ändå är individuellt vilken kommunikationsförmåga en ledare har oavsett kön.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 323.
    Olsson, Ola
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    ICT as a driver of innovation: A life-cycle approach2018Inngår i: Globalization, International Spillovers and Sectoral Changes: Implications for Regions and Industries / [ed] Charlie Karlsson, Andreas P. Cornett, Tina Wallin, Edward Elgar Publishing Ltd. , 2018, s. 154-174Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 324.
    Orlova, Daria
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Tuomela, Marcus
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Ytterberg, Kajsa
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Flexibilitet och HRM: En studie av tillämpning inom e-handel2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att skapa en ökad förståelse för de konsekvenser som interna respektive externa ansatser till bemanningsflexibilitet och därtill hörande HRM-metoder får för verksamheten avseende flexibilitet, kostnad, kvalitet och leverans. Syftet är vidare att pröva teorin om bemanningsflexibilitet, HRM-metoder och dess effekter på verksamheten mot studiens empiriska material.

    Metod: Uppsatsens undersökning har genomförts med ett kvalitativt angreppssätt och grundar sig på en litteraturstudie samt egna primärkällor. Primärkällorna består av intervjuer med tre företag i e-handelsbranschen, en verksamhet där flexibilitet är av stor vikt.

    Slutsatser: Extern respektive intern flexibilitet fanns vara kopplade till skilda sätt att hantera personalresursen, vilket ledde till olika konsekvenser. Enligt resultatet av undersökningen påvisas extern flexibilitet vara förknippat med hårdare HRM-metoder och vissa negativa konsekvenser av detta, som t ex lägre motivation och lojalitet samt hög personalomsättning. Trots detta var den externa flexibiliteten i fokus hos samtliga företag i studien. Undersökningen tyder dock inte på att detta inverkade negativt på objektiva prestationsmått som produktivitet och kundnöjdhet.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 325.
    Ortman, Astrid
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Factors affecting trust in a remote leader – employee relationship2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background Globalization and technological progress have enabled working in a remote context. This is a common feature among actors providing Knowledge-Intense Business Services (KIBS) to companies and organizations, such as consultancy firms. Working in a remote context brings several leadership challenges, and trust is one of the most important ones to tackle. 

    Aim The aim for this research is to investigate which factors affect the sense of trust a remote leader – employee relationship. As well as look at how they affect that sense. 

    Methods The author chose a qualitative approach for this thesis with interviews as the source of information. Six people, whom all have a managerial position in Swedish consultant firms, were chosen for semi-structures interviews to open up for discussion and through this get a deeper understanding of the area.

    Results The factors affect the levels of trust in the relationship. They can also have impact on the type of trust that is perceived in the relationship.

    Conclusions The analysis of the interview show that all of the factors have an impact on, both each other, as well as trust. Which can lead to an increased or decreased sense of trust. In the case of decrease, or complete lack, of trust, the relationship between leader and employee can not go on.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 326.
    Oskarsson, Gustav
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Aktieprediktion med neurala nätverk: En jämförelse av statistiska modeller, neurala nätverk och kombinerade neurala nätverk2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 300 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study is about prediction of the stockmarket through a comparison of neural networks and statistical models. The study aims to improve the accuracy of stock prediction. Much of the research made on predicting shares deals with statistical models, but also neural networks and then mainly the types RNN and CNN. No research has been done on how these neural networks can be combined, which is why this study aims for this. Tests are made on statistical models, neural networks and combined neural networks to predict stocks at minute level. The result shows that a combination of two neural networks of type RNN gives the best accuracy in the prediction of shares. The accuracy of the predictions increases further if these combined neural networks are trained to predict different time horizons. In addition to tests for accuracy, simulations have also been made which also confirm that there is some possibility to predict shares. Two combined RNNs gave best results, but in the simulations, even CNN made good predictions. One conclusion can be drawn that the stock market is not entirely effective as some opportunity to predict future values exists. Another conclusion is that neural networks are better than statistical models to predict stocks if the neural networks are combined and are of type RNN.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 327.
    Oye, Joshua
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    IMMIGRANT ENTREPRENEURS AND THEIR HUMAN RESOURCE STRUCTURE2020Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Most immigrants relocate to the "land of opportunities" in search of greener pastures. Because of their desperate circumstances, they often work much harder than the average American to succeed. Strong social ties embedded in ethnic communities of immigrant populations have been considered vital assets for immigrant entrepreneurs (Yang et al. 2011, p. 639). However, little quantitative research has been done on the influence of biological kinship and altruism within the arena of ethnic entrepreneurs. It is well-documented that successful immigrant entrepreneurs and businesses can create jobs for others as well.

    Members of the same ethnic group often form communities in a host country. These communities live near one another, speaking the same language and honouring the same culture. These factors play an essential role in immigrant entrepreneurship and the creation of enclave businesses. Ethnic economies potentially provide a protected market for production of ethnic goods and an opportunity for greater business networks - including providing experience and apprenticeship to co-ethnic employees.

    In this study, the hypothesis is that small businesses founded and operated by immigrants are much more likely to hire immigrants, especially immigrants from a home country identical or similar to their own. The data collected by questionnaire was analysed using the Social Sciences Statistical Package (SPSS). Frequency distribution tables were used to analyse the research questions. To accept or reject the hypothesis, a statistical analysis was conducted. The formulated hypotheses were tested using inferential statistics chi-square.

    As far as immigrant entrepreneurs and their businesses are concerned, the descriptive study methodology used to test the hypothesis was successful in the sense that the results validated the idea that indeed immigrant small business owners are drawn towards other immigrants, preferably of their own ethnic or cultural background.

    Fulltekst (pdf)
    IMMIGRANT ENTREPRENEURS AND THEIR HUMAN RESOURCE STRUCTURE
  • 328.
    OZKAN, Serdar
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    OKTEN, Eda
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    WHO ARE THE INFLUENTIALS? THE RELATIONSHIP BETWEEN OPINION LEADERSHIP AND NEW PRODUCT ADOPTION2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    This study examines innovativeness and self-construal as antecedents to selfreported and sociometric opinion leadership, both of which may affect new product adoption. In addition, innovativeness is proposed to be associated with new product adoption. First, this thesis shows that self-reported and sociometric measures of opinion leadership tap into different constructs. This current thesis proposes that sociometric measures reflect opinion leadership better. In addition, sociometric opinion leaders are true experts (Iyengar et al. 2011). Second, this study examines the relationships among innovativeness, self-construal, opinion leadership and new product adoption in order to clarify the relationships among these concepts. Thus, this study provides a unique framework to explain how opinion leaders should be identified.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 329.
    Palminteri, Maria Rosaria
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Wilcox, Colin
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Knowledge Sharing in an Agile Organization As enhancer of dynamic capabilities and enabler of innovation.: The Case of CompanyX2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In a rapidly growing and evolving environment, organizations must be able to reconfigure their resource base in order to adapt to changes.

    Several studies and research findings have already recognized knowledge management as a mean to enhance an organization’s dynamic capabilities and innovation. Effective knowledge management strategies have therefore become essential for an organization to achieve competitive advantage and finally innovate.

    Among the challenges for an effective knowledge management strategy, the transformation of "tacit" knowledge, that exists only in the experiences and mind of individuals and as such is difficult to be codified and transmitted, into "explicit" knowledge, which instead can be easily expressed and documented, is essential to guarantee continuous organizational learning.

    Modern software development processes, such as Agile, provide to organizations several knowledge sharing techniques, to aid in the transformation of knowledge from "tacit" to "explicit" one.

    This study aims at investigating the impact of agile knowledge sharing methodologies on both dynamic and innovation capabilities of a selected case study organization, and further analyses the factors that may be contributing to such relationship.

    The research is carried out by surveying a representative sample of employees of a German software development company, CompanyX. In total, 15 responses were received and a semi-structured face-to-face interview was conducted with one senior manager. Correlation and reliability testing are used as statistical tools to test both the reliability and validity of the model. Finally, the causality between the factors affecting knowledge sharing methodologies in use at CompanyX and the organization’s dynamic and innovation capabilities are analysed and compared to previous theoretical and empirical research findings.

    Several important observations are made as a result of our study. In particular, the overall research findings demonstrate that agile knowledge sharing methodologies can act as enhancers of CompanyX dynamic capabilities and enablers of innovation.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 330.
    Palmquist, Anna
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Gersér, Sebastian
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Waste of money, or money of waste? Ekonomisk lönsamhet vid insamling av returmaterial.2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Den ökade konsumtionen i dagens samhälle leder till en större efterfrågan på nya råvaror. Samtidigt är jordens resurser begränsade och råvarupriserna höjs i samband med att resurserna håller på att ta slut. Därför är det viktigt att ta till vara på de resurser som finns genom att öka nyttjandegraden av material och sluta produkters livscykler, då kan materialet återvinnas och återanvändas vid tillverkning av nya produkter.

    Om tillverkande företag väljer att använda återvunnet material i sin produktion sparas jordens resurser in eftersom inte en lika stor mängd jungfruligt material behövs. Det bidrar till en ekologisk vinst som i vissa fall också kan leda till en ekonomisk vinst.

    Syftet med arbetet var att undersöka om materialåtervinningen kan göras ekonomiskt lönsam för de företag som väljer att sluta produkters livscykler och samla in returmaterialet. Detta genomfördes genom att undersöka vilka faktorer som påverkar den ekonomiska lönsamheten i värdekedjan och hur insamlingssystemet bör utformas för att maximera mängden insamlat installationsspill.

    För att kunna genomföra arbetet har vetenskaplig litteratur i form av rapporter och artiklar studerats för de ämnesspecifika områdena som studien behandlar, dessa stod till grund för rapportens teoretiska del. Sedan genomfördes en empirisk datainsamling i form av kvalitativ numerisk data, intervjuer hölls med golvläggare och logistikansvarig för extern returmaterialshantering. Utöver detta genomfördes observationer av uppvisade beteenden relaterat till insamling av installationsspill ute på byggarbetsplatser. En kvantitativ fältstudie genomfördes också som inkluderade respektive installationsprojekt.

    Resultatet av studien visar att generellt sätt är golvläggare positiva till att samla in returmaterial utan att företaget får betalt genom ekonomiska styrmedel så länge insamlingen inte medför något extra arbete. De resterande aktörerna i den omvända flödeskedjan har ett större ekonomiskt incitament än ett ekologiskt incitament till att medverka för att samla in returmaterial. Det försvårar för producenten att skapa en ekonomiskt lönsam returmaterialshantering då det skapas höga kostnader som produktens vinstmarginal ska klara av att täcka. Transport är den faktor som ackumulerar störst kostnad per insamlad enhet. För att sänka kostnaderna är det nödvändigt att returmaterial i höga kvantiteter och med hög kvalitet samlas in. Om ett företag lyckas skapa en lönsam returmaterialshantering kan det leda till minskade kostnader i form av material- och produktionskostnader.

    Resultatets betydelse från studien är viktig då det saknas studier som direkt behandlar och visar hur returmaterialshantering kan genomföras och göras ekonomiskt lönsam. Därmed bidrar studien till vidare diskussion och inspiration.

    Studien avgränsas till att analysera den ekonomiska lönsamheten av den externa returmaterialshanteringen.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 331.
    Parvez, Khawar
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Salama, Ahmad
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Business Model Innovation in Incumbent Organizations: Challenges and Success Routes2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    In this thesis major challenges of creating business models at incumbents within mature industries are identified along with a mitigation plan. Pressure is upon incumbent organizations in order to keep up with the latest rapid technological advancements, the launching of startups that almost cover every field of business and the continuous change in customers’ tastes and needs. That along with various factors either forced organizations to continually reevaluate their current business models or miss out on great opportunities.How some incumbents have dealt and are dealing with business model innovation challenges over the past few years is demonstrated through several cases of incumbents. The sources surveyed include recent scientific articles, books, firsthand accounts with executives in the area of business models, innovation and business development, online sources and contemporary business publications. In order to overcome those challenges, we propose a framework which is derived mainly from the sources mentioned above.In order to overcome such challenges, thesis propose a framework that can be used to successfully engender new business models and make a transition from current to new business model. By successful business model innovation, firms can increase the extent of their offerings, meet yet unmet market demands and untapped customer segments. Additionally, organizations can create new value propositions and gain highly sustainable competitive position through business model innovation which is not easy to imitate or copy by the competition.Our findings attest to the fact that business models are highly situational however there are general steps for incumbent organizations that would lead to a successful business model innovation approach. First an organization must have a clear strategy. Establishing separate innovation centers for firms do enhance and foster the mindset of innovation as they take innovation outside the parent organization’s logic. Other approaches include open innovation, partnerships and ensuring that resources are constantly allocated to create disruptive innovations internally and is led by the right personalities. Solving customer needs should be the core of any business and finally there are no best practices in business model innovation. The significance of our findings gives insights on how to overcome some challenges in practice for incumbents to create suitable business models and contributes to theory since there were some empirical findings that weren’t pronounced in literature.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 332.
    Paulsson, Evy
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Björklöf, Jenny
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Immersierande Motivation: Hur immersion upplevs vid lärande spel av yrkesverksamma2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Spellärande blir allt vanligare, även inom arbetslivet. Det finns flera olika skäl till varför dataspel som läromedel har ökat i popularitet. Ett av argumenten för spellärande är att de är motiverande. En av motivationsfaktorerna i dataspel är immersion. I denna studie ville vi undersöka om im-mersion verkar motiverande vid lärande vid kompetensutbildning. Syftet med studien var att nå en förståelse om hur immersion och lärande spel kan verka som stöd vid kompetensutbildning, vad som ger upphov till immersion vid spel och hur detta upplevs. För att få svar på detta problematiserades följande frågeställningar fram; hur upplever yrkesverk-samma immersion vid spel? Vad är det yrkesverksamma upplever ger upphov till immersion vid spel? Hur upplever yrkesverksamma att immersion kan verka som stöd till lärande och motivat-ionshöjande faktor vid användning av lärande spel vid kompetensutbildning? En hermeneutisk studie genomfördes var sex yrkesverksamma deltog. Resultatet av studien blev att yrkesverksamma upplever att immersion i samband med lärande spel vid kompetensutbildning kan: ge möjlighet till att snabbt komma in i information, vara en förutsättning för lärande, bidra till att alla spel lär, påverkas av spel tillsammans med andra, falla för långt ifrån ämnet och kräva kunnande för spelutveckling.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 333.
    Pedersen, Anja Panduro
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Jumping the tracks: capability of employeeship during a strategic change2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Employeeship is a growing organizational resource. Yet many organizations forget to focus on their employees during change processes. In modern society change has become an inherent feature in most organizations and employees are expected to be competent and adapt. They are expected to maintain their capability of practising employeeship during changes. The study aimed at gaining an understanding of how employees experience their capability of employeeship during a strategic organizational change. The study built on a recent development in Denmark as changes where implemented in the Danish public school system. Building on theories about employee capability and employeeship the study examined how teachers experienced their own capability of adapting to and performing during changes. The study examined how employees experience their own employeeship. To analyse the experienced employeeship a qualitative study was carried out with semi-structured interviews of six public school teachers. A hermeneutic approach was applied to the study in order to gain a holistic understanding of the experienced capability of employeeship. The result shows that strategic changes in organizations not only involves changes to organizational structures. It also involves changes to how employees experience their own capability of employeeship. It changes the balance of their lived worlds.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 334.
    Pena Hernandez, Camilo Alejandro
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Rosenström, Eric John Alexander
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Can addressing asymmetrical information gaps be an approach towards sustainable public procurement: A qualitative case study of Swedish public procurements2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Asymmetrical information gaps perceived by procurers creates barriers when introducing sustainability in public procurement. The prerequisite for addressing these have therefore been studied. The asymmetrical information gap perceived by the procurer has been studied from the perspective of contract theory, since procurements can be regarded as a contract between two parties. To study this, five functional-oriented public procurements with different sustainability demands and needs have been studied. The approach of the study has been of qualitative nature and was conducted through interviews. The interviews revealed that the use of dialogues was perceived as a good way of reducing the asymmetrical information gap. However, it was experienced as time consuming. The use of incentives proved to be a more situational solution, it cannot solely reduce the information asymmetric gap perceived by the procurer. It also emerged that the dialogue process could be regarded as a form of market incentive. Hence, the need for a more time-efficient approach for the dialogue processes when using functional oriented public procurements. Such a model has been compiled based on the information from the interviews. The purpose of the model is to increase the prerequisites for sustainability in public procurement by addressing the asymmetrical information perceived by the procurer.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 335.
    Permgård, Katarina
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Nordquist, Åsa
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Budgetlös styrning: En studie om en styrelses arbete och ansvar i en organisation med budgetlös styrning. 2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Titel: Budgetlös styrning – en studie om en styrelses arbete och ansvar i en organisation medbudgetlös styrning.

    Författare: Katarina Permgård och Åsa Nordquist

    Handledare: Britt Aronsson

    Institution: Institutionen för industriell ekonomi Blekinge Tekniska Högskola

    Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka hur bolagsstyrningens struktur och den budgetlösa styrningen är utformad på ett SME för att öka förståelsen för vilka faktorer som har inflytande på styrelsens roll och funktion för att skapa värde för företaget.

    Metod: Uppsatsen metod är fallstudie. Fallstudien har genomförts på ett ägarlett SME som arbetar med budgetlös styrning. Insamling av primärdata har genomförts med kvalitativa intervjuer. Uppsatsen respondenter är fallföretagets styrelse, VD, revisor och bankrådgivare. Med hjälp av litteratur har vi skapat en referensram med tidigare samlande erfarenheter och forskning inom området.

    Slutsatser: Uppsatsens fallföretag arbetar med en budgetlös styrning. De slutsaster vi drar i vår studie är att det inte är ekonomistyrningens utformning som påverkar styrelsens roll och funktion på ett företag. Istället kan vi, baserat på vårt fallföretag, se att bolagsstyrningens struktur avgör vilka roller och vilken funktion styrelsen har på ett företag. Vi konstaterar att både ekonomi- och bolagsstyrning bör vara flexibla och dynamiska för att reagera på händelser som påverkar företaget, både på gott och ont.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 336.
    Persson, Andreas
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Jeppsson, Fredrik
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    A Process and Enterprise Maturity Model (PEMM) Analysis of the Hampered Big Pharma Drug Discovery Process2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The big pharma drug discovery process is currently hampered by long lead times, high costs, and fre-quent failures. On the other hand the general view is that many small pharmaceutical and biotech com-panies are more successful in terms of preclinical drug project transitions, and many small companies and/or their projects are bought by big pharma.

    In this thesis we investigated if the Business Process Reengineering (BPR) and the Process and Enterprise Maturity Model (PEMM) approaches by Hammer are suitable for the big pharma R&D process and if these approaches could shed any light on where potential improvements in the process can be made. A number of people with work experience from both big pharma and biotech preclinical R&D were also interviewed regarding the BPR and PEMM approaches and also regarding general organizational and pro-cess differences between biotech and big pharma.

    Our findings suggests that where suitable, most of the BPR principles have already been implemented in big pharma R&D, and that the PEMM approach at large, is suitable for the industry. Further, the inter-views revealed that there is a stronger focus on the core science and project work, and much less focus on processes, in biotech compared to big pharma. Despite a higher focus on control in terms of pro-cesses and metrics, the big pharma R&D process suffers, indicating a need to strengthen the process cul-ture if these processes should remain and add value to the organization.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 337.
    Persson, Camilla
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Rosenberg, Ida
    Behövs motivation när det finns passion?: En kvalitativ studie om hur medarbetare inom ett spelutvecklingsföretag upplever motivationsstrategier2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    När konkurrensen på arbetsmarknaden ökar så krävs det en funktionell strategi hos företagen för att behålla kvar kompetent personal inom organisationen. Genom att motivera de anställda med tydliga mål och klara visioner skapas goda förutsättningar för ett bra arbetsklimat. Syftet med studien var att undersöka hur fem medarbetare i ett spelutvecklingsföretag upplever motivationsstrategins konstruktion, funktion och inverkan. En hermeneutisk metodansats valdes och data samlades in genom fem halvstrukturerade kvalitativa intervjuer. Intervjuerna transkriberades, kodades och analyserades med hjälp av Atlas.ti och NCT-modellen. Resultatet visar på att motivationsstrategier upplevs vara det som skapar, leder samt bibehåller motivationen hos de anställda. I studien så relateras empirin till Maslows behovstrappa, Herzbergs tvåfaktorsteori samt Deci och Ryans’s self-determination teori.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 338.
    Persson, David
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Låssystem: En analys av marknaden och dess aktörer i Karlskrona kommun2014Oppgave
    Abstract [sv]

    iLOQ är ett företag som håller på att revolutionera låsbranschen genom att erbjuda marknaden ett digitalt låssystem som inte behöver batterier eller kablar. Deras vision är att bli marknadsledande inom den självverkande digitala låsbranschen, där de ska åstadkomma revolutionerande kundnyttor. iLOQs framgång bygger på tre punkter: alla nycklar är mekaniskt identiska, både cylindern och nyckeln ska vara elektroniska samt att cylindern ska alstra sin egen energi. För att fortsätta expandera behöver de identifiera och penetrera nya marknader. Genom intervjuer och datasökning har både en marknads- och en konkurrentanalys gjorts. Marknadsanalysen har bland annat besvarat hur stor låsmarknaden i Karlskrona kommun är samt hur ansvaret gällande lås och nycklar ser ut inom kommunen. I konkurrentanalysen har iLOQs konkurrenter identifierats samt konkurrentens responsprofil tagits fram. Resultatet från marknadsanalys visar bland annat att marknaden för lås i Karlskrona kommun, år 2013 uppgick till över 1,3 miljoner SEK. 270.000 SEK av dessa kostnader hade kunnat undvikas om kommunen istället använt sig av iLOQs låssystem. Detta då iLOQs system inte kräver batterier, kablar, nyckelskåp eller omläggning. Konkurrentanalysen visar att den största konkurrenten och aktören i Karlskrona kommun är ASSA som har en svaghet i att de är så pass stora som de är, vilket gör de oflexibla när det kommer till kampanjer. Slutsatsen är att det för iLOQ finns potential att i framtiden lyckas penetrera marknaden i Karlskrona kommun då resultaten pekar på att det finns besparingar att göra samt att iLOQs låssystem är den produkt som uppfyller kommunens kriterium bäst. Innan dess måste iLOQ bli godkända av SIS samt se till att Creab AB blir en av deras partners. Nyckelord: iLOQ, Lås, Nycklar, ASSA, Elektromekaniska lås, Karlskrona kommun.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 339.
    Persson, Helena
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Fors, Jennie
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    PROKRASTINERING: gapet mellan avsikt och handling Studenter på högre utbildningar2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    The definition of procrastination can be described as a behavior with deliberate postponement of tasks or commitments despite expected negative consequences for the individual and his or her environment. This study examined how widespread this behavior is among students in higher education in Sweden. Using a web-based survey, data was collected for analysis. A statistical program, SPSS, was used for evaluation of the collected data. The purpose of this study was to examine whether there are differences in the degree of procrastination between students located on campus versus students who do their education at distance. The purpose was also to find out what factors influence the degree of procrastination. The results of this study show that there are differences in the degree of procrastination between distance students and campus students. Students on campus tend to procrastinate more than distance students and one explanation is the students' perceived degree of self-efficacy. Self-efficacy is a proven link with the procrastination phenomenon and this study reveals a number of factors that influence self-efficacy and thus the behavior of procrastination.

  • 340.
    Persson, Johanna
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    A study about purchase intentions for a green durable good2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background

    Due to increased environmental issues around the world, people are getting more and more aware of the effects of their consumption and their influence on the environment. Companies have therefore started to provide green products to the market to satisfy customer demand. However, there is a lack of knowledge in the literature when it comes to what customers really value when it comes to green products. Mainly green durable goods, as well as their determinants and what affects their green purchase intentions.

     

    Purpose

    The purpose of the study is therefore, to analyze what green determinants affect purchase intention for floors as an example of a green durable good. A related purpose is to investigate how green production attitude and consumption attitude impact floor purchase intention. The results of the investigation could help the floor manufacturers better understand what is valued by the consumer and thus be able to invest right resources for right action to meet customer needs.

     

    Method This study was a survey study using primary quantitative analysis and data collecting. The questionnaires were conducted with 97 participants around Sweden using social media and an online questionnaire. The data were tested through different reliability and validity tests and other kinds of statistical tests to analyze the proposed theoretical research model with help of SPSS and AMOS.

     

    Results Environmental production attitude (determinants of green production) significantly affects the purchase intention for durable goods. Environmental consumption attitude could not be tested due to failing in the reliability and validity tests, and therefore no confirmation about the effect of these determinants could be drawn.

     

    Conclusion For consumers in general, the perceived greenness of a floor lays in the determinants of the production which this study can prove.

     

    Delimitations This study has only focused on the Swedish demand-side when it comes to purchase intention for green durable goods and the effects of this and not the supply-side. Furthermore, the purchase intention is limited to today´s circumstances and the changes over time have not been under consideration. The product choice has been durable goods, with particular attention to floors.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 341.
    Persson, Max
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Palmgren, Jesper
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Snedvridningar och Sparande2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 342.
    Persson, Måns
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Sajland, Simon
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Påverkande faktorer på lagernivå för leverantörsstyrda konsignationslager2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Agentteorin behandlar förhållandet mellan två parter, till exempel en leverantör (agent) och en kund (principal), med fokus att bland annat hitta det mest effektiva kontraktet. Trots att relationen regleras av ett kontrakt kan det uppstå situationer där agentens agerande inte behöver ligga i linje med principalens intressen. Detta har att göra med de olika antagande som agentteorin bygger på till exempel syn på risk, maximering av egennytta och värdet av information. Denna problematik är av relevans vid materialpåfyllnadsstrategier. En kundinitierad påfyllnadsstrategi kännetecknar en traditionell inköpsprocess initierad av kunden. Ytterligare ett exempel av en påfyllnadsstrategi är leverantörsstyrda konsignationslager. Påfyllnadsstrategin innebär att leverantören sköter påfyllnaden av kundens lager och att leverantören även står för lagerförda produkters kapitalbindning. Till skillnad mot en kundinitierad påfyllnadsstrategi förändrar denna strategi grunden för samarbetet mellan parterna där leverantörens möjligheter att styra påfyllnadsprocessen är betydligt större. Detta kan teoretiskt sett förändra hur olika faktorer påverkar lagernivå. Det är därför av intresse att undersöka om samma faktorer som påverkar lagernivåer för kundinitierad påfyllnadsstrategi även påverkar leverantörsstyrda konsignationslager.

    Syftet med denna rapport är att undersöka hur produktionsledtid, förbrukning och volatilitet i efterfrågan med hänsyn till geografiskt avstånd påverkar lagernivån för leverantörsstyrda konsignationslager.

    För att besvara frågeställningen har en regressionsanalys av typen Fixed Effects Generalized Least Squares med lagged dependent variable använts.

    Från analysen fastställs statistiskt signifikanta samband mellan produktionsledtid och lagernivå samt mellan förbrukad mängd produkter och lagernivå. Det konstateras att en ökning av produktionsledtid ökar lagernivåer och att en högre förbrukning av produkter minskar lagernivåer. För volatilitet i efterfrågan med hänsyn till geografiskt avstånd uppnås inget statistiskt samband och därför kan inga vidare slutsatser dras för denna variabel.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 343. Pesämaa, O.
    et al.
    Shoham, A.
    Khan, Muhammad Lal
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Muhammad, Irfan Jan
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    The Impact of Social Networking and Learning Orientation on Performance2015Inngår i: Journal of Global Marketing, ISSN 0891-1762, E-ISSN 1528-6975, Vol. 28, nr 2, s. 113-131Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Organizational learning orientation and social networking have been recognized as drivers of innovativeness and performance. The authors’ study extends existing research on these concepts in several ways. First, they posit that innovativeness mediates the effects of social networking and learning orientation on performance. Second, they propose that environmental munificence moderates the hypothesized relationships. Third, data for the study were collected in Pakistan, which represents a novel and as-yet-unexplored context for this type of research. A structural equation model based on 176 small firms in Pakistan supported most of the hypothesized relationships. ©2015,Taylor & Francis Group, LLC.

  • 344.
    Pesämaa, Ossi
    et al.
    Luleå University of Technology, SWE.
    Svensson, Martin
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Does culture matter?: The role of board efficacy, growth and competitiveness in Western and Asian corporate governance2018Inngår i: Globalization, International Spillovers and Sectoral Changes: Implications for Regions and Industries / [ed] Charlie Karlsson, Andreas P. Cornett, Tina Wallin, Edward Elgar Publishing Ltd. , 2018, s. 25-64Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 345.
    Petersson, Caroline
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Lussi, Caroline
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Kommunal offentlig upphandling: hur tar upphandlaren hänsyn till pris och kvalitet i värderingsprinciperna?2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 346.
    Petersson, Gunilla Kindstrand & Lisa
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Beauty is in the mind of the beholder- A study of expressions and impressions of tattoos2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [en]

    This study focuses on what people with tattoos want to convey to others, and how the message is perceived by the surroundings. It also explore if people perceive the personality of the tattooed people as themselves describe, and if the tattooed people perceive others' reactions to their own tattoos. A group of 20 people watched photos of tattooed people and stated how they perceived these by using the markings on a Likert- scale. Similar questions had previously been given to the Models in the pictures so that the answers could later be compared. Viewers 'mean were compared against the models' response, correlations and Mann Whitney Test was done on different groups within the viewers. The comparisons showed that in general there did not exist big differences between the models answer and viewers' understanding about the message of the tattoo or on personal characteristics. The models' perceptions of others' reactions to their tattoos agreed a lot with the viewers' response. There are significant differences between women's and men's perceptions and between younger and older people's perception. There are also significant relationships between perceived negativity and repudiation, between perceived stubbornness and that the tattoo reflects the model's personality and between wanting to express a feeling and personal value with the tattoo.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 347.
    Petersson, Helena
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Söderquist, Liisa
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Meritokratins motsägelse: En studie av hur befordringsprocesser kan snedvridas av könsstereotyper2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 348.
    Pettersen, Jarle
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Åberg, Natalia
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Investigation of antecedents to performance in Swedish small and medium-sized companies2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    Companies are constantly striving to make choices that lead to improved performance. In some cases these decisions may even determine their survival in the market. Many research papers have examined antecedents to predict their impact on performance. This paper explores the roles of social networking, risk taking, creativity, competitor benchmark orientation, and environmental opportunities as facilitators for improving the performance of a company. Our study is based on previous research and the foundation for the theoretical model. Our analysis includes 65 firms in Sweden and covers small and medium-sized firms. This thesis was able to identify a positive effect of social networking on performance. We were also able to identify a negative effect of risk taking and a positive effect of creativity on performance.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 349.
    Plevoets, Christina
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Fernandes, Rodrigo
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Exploring the role of Big Data and Analytics: Creating Data-Driven Innovation 2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this thesis is to understand the role of big data in the innovation process and specify the conditions or scenarios where big data and innovation can join forces.

    Research design, approach and method: The theoretical framework used is based on the innovation framework with big data from Kusiak (2015) and it is validated by three propositions:

    1) Big data analytics (BDA) gives the possibility to discover new insights, such as increase profitability, expansion of customer base and market growth, hence it is a contributor to innovation.

    2) Firms are investing or plan to invest massively in big data analytics, in terms of money and time, in order to have a competitive advantage.

    3) Big data analytics is a general purpose technology (GPT), thus can bring value across different industries.

    The study is explorative using a qualitative approach primarily validated by interviews and supported by one exploratory survey. A total of four individuals were interrogated through semi-structured and two through unstructured interviews. Regarding the cross-sectional on-line survey, the response rate was 29% where 15 questionnaires were filled out.

    Findings: The outcome of the study is that:

     BDA gives the possibility to discover new insights hence BDA is a contributor to innovation if an evolving process is in place and that humans are interacting with the results.

     Firms are investing or plan to invest massively in BDA in order to have a competitive advantage is partially supported as there is a lack of financial figures and order of magnitude.

     BDA is a general purpose technology thus can bring value across different industries (e.g. Insurance and metallurgy) is supported by the empirical findings.

    In conclusion, big data analytics can play a role in the innovation process in three different phases: data storage, data analysis and innovation knowledge. It is reflected as: BDA can trigger innovation, BDA can be innovation and different sources of data can contribute to insights in a BDA system

    Fulltekst (pdf)
    BTH2016Fernandes
  • 350.
    Podowski, Camilla
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Sundin, Malin
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Navigating the labyrinth: The path to progression for senior female managers working in a foreign country2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    Many articles have been written about women and what kind of barriers they face – whether it being a glass ceiling or a labyrinth - as they are progressing in their careers; gender stereotyping, double-binds, lack of role models, “old boys club”, different leadership styles, and so forth. And many others have talked about how to navigate or mitigate any obstacles that might face women due to their gender. Purpose of Research: This report aims to give insight into another aspect of this topic, namely through the lens of a cultural standpoint: do women that live and work abroad face yet another obstacle by being foreigners in addition to the gender specific ones that previously have been thoroughly identified in academic research. Research Question: How do successful female managers overcome attitudinal and cultural barriers in a foreign country? What strategies have they used? Method: The main research data was collected through in-depth, semi-structured, qualitative Skype interviews with women who have chosen to work and live abroad on a local level (i.e. not expats on time limited assignments). The collected empirical data was subsequently analysed using a matrix containing key words obtained from an in-depth, two-level academic literature search. The key words supported the discussion of the empirical findings and the analysis where the barriers were identified together with the subsequent strategies these women have used in order to progress their careers. Conclusions: As the study shows, a majority of the interviewed women have experienced positive response due to them being from a foreign culture, allowing them additional lee-way in making decisions that is considered to be non-stereotypical or norm “because-she-is-not-from-around-here” or using – very consciously – the excuse “this-is-the-way-we-do-it-in-my-home-country” to overcome attitudinal [gender] barriers. Most interviewed women also acknowledge that being a woman – in a male dominated environment such as a higher management position – differentiates them from the “crowd”, and it can be utilized as an advantage – providing that you want to stand in the spotlight. A common thread among the interviewed women was that women themselves are their own worst enemies – they often create their own internal barriers that prevent them from advancing their careers. However, the higher the women climb on the corporate ladder, the less advantage they have from being a foreigner and a woman, and the more they have to conform to the “norm” that in many places still is an “old boys club”.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
45678910 301 - 350 of 471
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf