Endre søk
Begrens søket
1234567 51 - 100 of 1046
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 51.
    Almlöf, Nijole
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Samband mellan risk management och värdering2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    Syfte: Identifiera samband mellan risk management och värdering. Metod: Kombinerad metod, både kvantitativ och kvalitativ användes i undersökningen. Analys av teoretiskt underlag ledde till framtagande av faktorer samt mätningar och indikationer som beskriver värdering, risk management och samband. En surveystudie och innehållsanalys genomfördes. Kvalitativ metod användes vid databearbetning och analys. Resultat och slutsatser: Forskning av risk management respektive värdering bör ske inte enbart utifrån de tillhörande ämnena utan även från ett organisationsteoriperspektiv. Mintzbergs organisationsteori är lämplig att applicera på undersökningar både av risk management och värdering. Det ger bättre förståelse av dessa fenomen och förklaring hur de fungerar och kan förutsägas i företagsmiljön. Undersökningen visar att bolagen, oavsett storlek och typ, kan styra val av risk managementtyp och värderingsituation: Små bolag kan välja mellan självstyrande eller mer samordnad riskhantering, stora bolag därmed kan inrikta sig antingen mot att bygga en risk management med stark lednings & teknostruktur eller ha risk management, integrerad i befintlig organisation. Bolagen och dess ledning borde bli uppmärksamma på problematiken kring kunskapsökningsmöjligheter och balansen mellan flexibilitetsbehov och formaliseringskrav vid organisering av arbete med värderingar. Följande risk management och värderingssituationer stödjer och utvecklar varandra: Riskkapitalbolagen som har standardiserade riskhanteringsprocesser förbättrar den flexibla värderingssituationen. Samordnad riskstyrning ökar kunskapen om risker och dess hantering som i sin tur ökar möjligheterna till bättre användning av värderingsverktygen vid värderingar. Samordnade riskhanteringsaktiviteter innebär även att det ställs krav på en viss formalisering av värderingsarbetet. Det skapas en positiv trend då kunskap om nya risker vid värderingar mer formaliseras och bevaras som i sin tur leder till en bättre riskstyrning – koordinering av risk management hos riskkapitalbolag. Den formaliserade värderingsarbetessituationen hos bankerna innebär att kunskap om omvärld, nya risker och värderingsverktyg standardiseras. Varje ny information om nya risker och nya värderingsverktyg tas emot av risk management organisationen som i sin tur kan förbättra koordinering av riskhanteringsprocesser, rapportering samt föra kunskap om risker vidare i organisationen. På så sätt höjs risk managementnivån i hela bolaget. Vidare är standardiserad och integrerad risk management i befintlig organisation den situation som bäst påverkar värderingen. Standardisering av risk managementprocesser, resultat och kunskap innebär stöd i olika risk managementfrågor för hela organisationen, inkluderat värderingsarbete. En mer integrerad risk management organisationsform innebär mindre övervakning och kontroll som är en viktig förutsättning för professionellt värderingsarbetet.

  • 52.
    AL-SHAWI, HIND
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    DAHWI, HUSSAIN FAIQ AL
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Career Success of Women Manager in Lebanon2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years))Oppgave
    Abstract [en]

    Life for Lebanese women has become one of the most rapidly changing elements in Lebanese society. Women in the Lebanese region can no longer be described as scared, inferior, domestic women who hardly leave their houses. This advancement of women in the workforce in this region can be attributed to factors including women attaining higher education and a greater demand in the job market.This research project measures female manger evaluation on the barriers they face or perceive under organizational culture, organizational practices, organizational networks and interpersonal relationships, mentoring, tokenism, and usage of wasta in organization. In addition, it assesses their views on the role of family and other sources of support in their ability to manage their double role. In addition, the research demonstrates how the Lebanese managers female have high levels of subjective career success. The results showed that the Lebanese female manager in different managerial levels has a highly satisfied and success levels mainly attributed to their satisfaction with the subjective aspects of their careers. Therefore, Lebanese women managers were satisfied with their overall job, the progress they made to meet their career goals, and goals for advancement.

  • 53.
    Altefur, Elsa
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    KUNSKAPSUTVECKLING I NÄTVERK2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [en]

    Den här studien fördjupar sig i upplevelser av utveckling i interorganisationella nätverk. Syftet är att utveckla kunskap om småföretagares upplevelser av nätverkande med fokus på utveckling. En hermeneutisk ansats används för att beskriva individernas upplevelser. Datainsamlingen genomfördes med hjälp av intervjuer med fyra småföretagare där fokus låg på utveckling och medarbetarskap. Resultatet visar att det finns kopplingar mellan ett aktivt deltagande och utveckling av ett gott medarbetarskap, men även att individen alltid har begränsad tid. Den tid som småföretagare lägger ned på nätverket måste plockas från något annat. Studien klargör sambandet mellan kunskap och utveckling genom nätverkande.

  • 54.
    Altenborg, Ulrica
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Lu, Xiaoming
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Yelistratova, Anna
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Legitimacy perspective in sustainability reporting of the Swedish property and construction market2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this thesis is to study the legitimacy perspective in sustainability reporting in the given context, and to find out whether Swedish construction companies define and value their legitimacy. In the thesis we have performed a qualitative study using the inductive method; in the research we have used hermeneutics as our starting point and constructionism as the research strategy. In the empirical part we have conducted structured interviews with a list of pre-formulated questions. For the interviews, we have chosen Sweden’s major property developers: Skanska AB, PEAB AB, NCC AB, JM AB and Midroc AB. Companies can get motivation to report their sustainability from their perceived obligation to support license to operate. Not all the companies use stakeholder analysis in the preparation of annual reports, which lets us assume that the companies base their choice of data mainly on internal perceptions of what is required. Data is not selected basing only on what company itself finds interesting; stakeholders’ information needs are reflected in the selection process, although, just like in the first question, not necessarily deliberately. Financial rationale is merely a criterion when choosing sustainability projects to work with; it does not define whether a company is focusing on sustainability in general.

  • 55.
    Amani, Homan
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Effekten av varumärkes beskrivning på studenters attityd kring värdering och ägande av produkter2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie utgörs av ett explorativt experiment. Det som har legat i fokus för denna studie har varit att mäta attityd gentemot varumärkes produkter. Eftersom det har skett genom experiment har det centrala varit att se hur attityden påverkas. Studien använder sig av vissa teorier kring varumärken som råd och tips i upplägget av experimentet. En av hypoteserna som ställdes i studien var att positiv beskrivning av varumärkes produkter ger högre utfall i värderandet och viljan att äga produkten än neutral beskrivning. Den andra hypotesen var att det inte finns någon könsskillnad i utfallet. Experimentet gav ett samstämmigt svar sett till hypotesen men vissa överraskningar och mer oväntade resultat framkom också.

  • 56.
    Amanze, Collins Nwakanma
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    B.K.A, Sondengam
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    An Analysis of Marketing Strategies of an Integrated Facility Services Company: The Case of ISS, Sweden2008Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    TOPIC: An Analysis of Marketing Strategies of an Integrated Facility Services Company: The Case of ISS, Sweden AUTHORS: Collins Nwakanma Amanze, Sondengam B.K.A SUPERVISOR: Anders Hederstierna COURSE: Master Thesis in Business Administration DEPARTMENT: School of Management, Blekinge Institute of Technology, Sweden PROGRAMME: Masters in Business Administration (MBA) PURPOSE: The purpose of our research is to understand how Integrated Facility service companies (using ISS, Sweden as our focus) develop, plan and implement useful marketing strategies that are result orientated and in line with the triple bottom line which encompasses economic profitability,social awareness and environmental responsibility. METHOD: We used both primary and secondary data sources. The secondary data used were literature review to enable us understand the general concept on marketing strategies and what research has been conducted on our topic. The primary data source was mainly interview with our contact person at ISS. These methods are all geared towards answering our research questions. RESEARCH QUESTION: The research questions are: 1. What strategies are used by ISS? 2. What strategies (if any) are relevant for the possible growth of an integrated facility services company? 3. How can these strategies be used to yield expected results in form of environmental responsibility, profits and company growth? FINDINGS: From the research we conducted as well as the analysis we made, we were able to determine ISS marketing strategy and to also find out that their marketing strategies lead the organization towards their corporate vision of leading facility services globally. We also established the fact that since we studied only one integrated facility company which is ISS, our conclusions can not be generalized as a rule of thumb for every integrated facility service company due to several factors highlighted in the body of our thesis. Also, we stressed the importance of environmental management system for every integrated facility service company. This standard in our opinion, would not only proof that such a company is serious about corporate social responsibility, it would also help lead the organization towards the triple bottom line.

  • 57.
    Amara, Yasmina
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Business Intelligence Software Evaluation_Testing the SSAV Model2008Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    Having the right information in the right place at the right time is fundamental although not easy for the making of significant business decisions and staying competitive. Competitive Intelligence CI allows the scanning of the environment, the recognition of risks and opportunities in the competitive arena and a better understanding of today & tomorrow's information requirements with the support of Business Intelligence BI Software. Choosing the right BI software is critical to increase productivity and effectiveness in the organization. At the same time a very elaborating and complex process due to the fact that numerous vendors exist on the market most of which are updated very rapidly besides most of BI software selection criteria already used are vague and not complete. It is also difficult to evaluate BI effectiveness as a tool in conjunction with supporting the CI cycle different phases. The objective of this study is to develop a model and test it on a small sample of BI vendors to support organizations in selecting the BI Software that best fits their business needs as well as differentiating between different vendors in this area while developing a reliable categorization. It is the answer to the criticism of criteria selected in other BI Software evaluations today. The major criticism is that software calling themselves BI only cover parts of the Intelligence Cycle. A comprehensive review on CI concepts, BI software functions along with previous BI software evaluations have been conducted in order to fulfill the first objective of the study (The model). Moreover, qualitative empirical study using the model developed was carried out to fulfill the other objectives by evaluating a chosen sample of BI software vendors. The study was able to develop what has been called the Solberg Søilen Amara Vriens Model for evaluating BI software after its authors, that consists of technological variables that covers the BI function along with the variables for measuring the level of CI Cycle phases support on a (5) point Likert scale. Subsequently, it tested the model on a limited sample of BI Software vendors. Moreover, the findings of the study also revealed that it is difficult to declare the most competitive BI software as what is good for one user might not be good for the other depending on their varied business needs. Furthermore, the study initiated a new classification of BI Software vendors depending on their support of the CI cycle phases and divided them into five categories including: Fully complete, Complete, Semi Complete, Incomplete and Insubstantial. Finally, the SSAV Model Together with some proposed non technological variables and the classification developed can be used as a user's selection foundation when deciding upon which BI Software to pursue.

  • 58. Amara, Yasmina
    et al.
    Søilen, Klaus Solberg
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Vriens, Dirk
    Jenster, Per
    Evaluating Business Intelligence Software: Testing the SSAV ModelECISKonferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Choosing the right Business Intelligence (BI) software is critical to increasing productivity and effectiveness in organizations today. At the same time it is a very elaborating and complex process to choose the right software due to the fact that a large number of BI products exist on the market, which are quite different and updated frequently. The objective of this study is to develop and test a model for the evaluation of BI Software. The findings of the study revealed that it is difficult to declare what is the most competitive BI software as what is good for one user might not be good for another depending on their different business needs. Having said that the study initiated a new classification of BI Software vendors depending on the degree to which they comply with the functions in the Competitive Intelligence (CI) cycle. The software tested was divided into five categories: Fully complete, Complete, Semi Complete, Incomplete and Insubstantial. We conclude that the SSAV (Solberg Søilen, Amara, Vriens) Model Together with some proposed non technological variables and a classification developed can be used as a user's selection tool for deciding which BI Software to purchase.

  • 59.
    Ameer, Irfan
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Javanmashmool, Maryam
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Javanmashmool, Amir
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Brand Value Creation Through Stakeholders2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    In this modern era of marketing, brand management is the widely discussed topic and has proved its importance in the 21st century. In the past, brand value was mainly associated with the customers only. However, recent researchers identified its importance into non- customer areas. Brand equity and brand value terms are discussed with special emphases on their relation with the relevant stakeholders. The main idea behind this research is to reflect stakeholders‘ relations and their role in the brand value creation for the energy companies in Pakistan. For this purpose, we have used Richard Jones (2005) ―Stakeholder model of brand value‖ which shows that brand value is not only created by the customers but also by the all other relevant stakeholders.

  • 60.
    Amerzyanova, Raushania
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Larsson, Tetyana
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Den nationella IT-strategin och dess implementering vid Karlskrona kommun2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att fördjupa förståelsen för tjänstemännens syn på deras organisations möjligheter att tillhandahålla offentliga e-tjänster samt deras uppfattning om arbetsinnehåll har förändrats i samband med implementering av e-tjänster. Fokus riktas mot tjänstemän vid Karlskrona kommun. I den här studien har vi valt att använda hermeneutiska perspektivet och metodologiskt tillvägagångssätt bestående av kvalitativa intervjuer både enskilda- och i fokusgruppintervjuer. Resultaten visar att tjänstemän kopplar utveckling av e-tjänster till ökad effektivitet på individnivå och ett sätt att öka service till medborgare på organisationsnivå. Informanterna upplever att medborgarna driver utvecklingen framåt, men ingen av dem uppger att de känner till om någon e-tjänst som tagits fram på initiativ av medborgare som lett fram till IT-implementering. Tjänstemän tycker att medborgare får och kan ställa krav på kommunen beträffande e-tjänster. Några informanter upplever osäkerhet vid kontakten med medborgarna. De menar att det beror på att det inom organisationen saknas en strategi eller policy som styr denna kontakt. Studiens resultat visar även att implementeringen av den nationella IT-strategin vid Karlskrona kommuns förvaltningar befinner sig på olika nivåer. På en nivå handlar det om informationserbjudande till visioner medan det på en annan nivå utveckling av e-tjänster som funktionerar i integration med andra myndigheter. Analysen visar att implementeringen av IT inom organisationen påverkat medarbetarnas arbetsinnehåll både positivt och negativt. Det positiva är att arbetsinnehållet har blivit intressantare, roligare med större möjligheter. IT - implementeringen kan ge ett dubbelt arbete med dokumentering av ärendena, som måste göras både i pappers- och elektronisk form. Hinder i samband med införandet av nya e-tjänster är tids- och kunskapsbrist, rädsla för förändring och svårigheter som uppstod i början av implementeringen vilka har lösts med tiden i samverkan med organisationens IT-utvecklare. Detta kan förstås utifrån Giddens struktureringsteori och begreppen allokativa och auktoritativa resurser. Hans struktureringsteori bidrar med skildring av strukturer som begränsar möjliga handlingsalternativ. En central hypotes i hans teori är att människor förklarar och reflekterar över sina handlingar samt har praktiska och diskursivt medvetande. En slutsats som kan dras är att tjänstemän har obetydligt påverkan över utvecklingen av e-tjänster till medborgare och att de anser att e-tjänsterna utvecklas efter medborgarnas behov och efterfrågan, men de kan inte ange något exempel att medborgare var tillfrågade.

  • 61.
    Amponsah, Julliet
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Williams, Ben Kofi Nyarko
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Risk Control Systems in the Bankning Sector: A Case of Intercontinental Bank Ghana LTD2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    Risk management as a component of the internal control mechanism of any organisation is as important as the reason for the existence of that organisation. This is because any organisation without a risk management system in place may as well not be in existence since they may lose the profit and the whole capital together. Every organisation needs to put in place risk management and internal control systems in order to achieve the ultimate objectives of the organisation. This research work sought to examine the implications of risk management, particularly the effectiveness of internal controls as a risk management tool in improving bank performance. Specifically to identify risk associated with providing banking services, to explore the viability of Intercontinental Bank’s internal control systems as risk management tool, to access the impact of internal control as risk management tool on IBG’s performance. The Financial Sector was chosen as according to information from the Ministry of Finance and Economic Planning, the financial services sector contributed 56.7 percent by way of total assets to the gross domestic product (GDP) at the end of January 2008. This represented a significant growth from 31.9 percent at the end of December 31, 2005 and the sector is likely to be more prone to risk (Yeboah, 2008). Purposive sampling technique was used in choosing Intercontinental bank as a case study and also the availability of research information was considered. Employees of the bank were surveyed on various internal control mechanisms that must be in operation and their effectiveness. The management of the bank were also interviewed since they are the regulators, implementers and supervisors of those internal control systems. Some of the risk associated with providing banking services identified were: availability of organisational objectives, availability of competent staff, and provision of resources, risk management policies and technology. The findings showed that the bank was doing well in putting all the internal control mechanisms that must be in place and the supervision of the control mechanisms was quite strong. However, their weakest point was the allocations of resources to enable personell perform certain risk sensitive duties like advancing credit to customers in SME (small and Medium Scale) business category. It was recommended that risk management policies of the bank must be updated regularly to avoid them to getting irrelevant with time. Also, the bank must make the effort to resource all departments/units of the bank with the right number of experienced and trained staff for them to be able to carry out their task in a manner that avoids the occurrence of unnecessary risk.

  • 62.
    Andersson, Antonia
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Trygg, Emeli
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Motivation som verktyg för att minimera negativ stress i projekt2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Att identifiera metoder för projektledare att använda motivation för att minimera negativ stress. Metod: Kvalitativa djupintervjuer Slutsatser: Vi har definierat tre metoder som bidrar till att en internaliseringskedja påbörjas. Internalisering ökar den inre motivationen både hos projektledare och hos projektdeltagare och kan bidra till att minska negativ stress. Den första metoden handlar om att utveckla en modell gällande vilken information projektledare behöver från beställare när projekt beställs. Den andra metoden handlar också om behovet av ökad beställarkompetens, och innebär att utbilda beställarna. Den tredje metoden innebär att tydliggöra gränsen mellan projektledarens och projektdeltagarnas ordinarie chefs ansvar när det kommer till motivations- och stressfrågor gällande projektmedlemmarna. Internaliseringskedjan leder till att underlätta projektdeltagarnas egen internaliseringsprocess, vilken gör att de i större utsträckning drivs att utföra sitt arbete av inre motivation vilket minimerar risken för negativ stress.

  • 63.
    Andersson, Carina
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Är det ett varande eller ett görande förhållningssätt som har betydelse för att må och fungera bättre?2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Abstract Integrated mental training is a method that entails a systematic and long-term training of mental processes (thoughts, images, emotions) that aims to enhance performance as well as gratify feelings and improve thought processes. This training develops an alternative system of control by using substitute state of consciousness and self-hypnosis. The method is concerned with both mindfulness and performance approaches, which is crucial in order to feel and function better. The intent of this study is to highlight the experience of the different steps of integrated mental training to gain an understanding of how, where, and when changes occur. To achieve the objective of this study, a qualitative empirical method was used. As far as analysis is concerned, phenomenology analytic approach was adopted. The study participants were six long-term sick listed women. During the eight meetings they were introduced to the process and in between the meetings they performed the training using self-instructor CD. Their experience of the training was recorded through the diary entries upon which the study’s analysis was based. The finding shows that it takes different time-spans to reach the different stages and that large positive experience of change occur during the first steps. This suggests that a mindfulness approach is instrumental in feelings enhancement. Further, the first part of the mental conceptions gives strengthened self-esteem and increased faith in oneself. There is no illuminating finding with regard to self-creation of mental representations, which may be due to the short training time for this group.

  • 64.
    Andersson, Carina
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Lilja, Pia
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Carlsson, Annika
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Internprissättning2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [en]

    Vi har kommit fram till att KMT RS syfte med att använda internpriser är: att öka kostnadsmedvetenheten hos personalen, att fördela kostnader, att få fram ett externt timpris samt att ge styreffekt. Detta för med sig en lägre resursförbrukning och förbättrade underlag för vardagliga beslut. Internprissättningen kan ha både positiva och negativa effekter. Genom vår fallstudie har vi dock lärt oss att vårt fallföretag inte utnyttjar internprissättningens fördelar till fullo. En anledning kan vara att ingen ur personalen lägger fokus på förändring och utveckling av internpriset. Ytterligare en anledning kan vara att företagsledning p.g.a. alla ägarbyten valt att se företaget i stort i stället för att fokusera på och bryta ner den interna verksamheten. Vår uppfattning är att företaget inte verkar medvetna om internprisets möjligheter i stort och vi misstänker att detta är ett fenomen som finns inom flera företag.

  • 65.
    Andersson, Carola
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Petersson, Kajsa
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Organiserat samarbete mellan lärare och kollegor inom IKT-baserad distansundervisning2004Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Abstrakt Detta är en hermeneutisk studie där vi använt oss av intervjuer som datainsamlingsmetod. Vi har studerat samarbete ur ett lärarperspektiv i distansundervisning på Blekinge Tekniska högskola (BTH). Vad vi fann var att lärarna och deras kollegor efterfrågade ett mer organiserat samarbete dem emellan. Två former för ett ökat samarbete är, samarbete i team och i distansnätverk, vilka kan existera parallellt med varandra. I nätverket ingår alla personer som arbetar med distanskurser, allt ifrån lärare till tekniker. Team är en mindre enhet för samarbete och är uppbyggd runt en specifik distanskurs. Deltagarna i teamet är experter på olika yrkesområden och kan komplettera och hjälpa varandra. Lärarna är experter på sitt område, vilket är undervisning, och vill inte behöva känna sig tvingade att bli experter på nya områden, för att kunna undervisa på distans. Undersökningen visar att de teammedlemmar som kan vara till hjälp för lärarna är: Andra lärare, Administratörer, Teknikpedagoger, Bibliotekarier, Inlånade kompetenser, Tekniker och Studentrepresentanter. Kursen och temadeltagarna, i huvudsak lärarna, avgör när och hur mycket de olika experterna behövs under kursen. Men det är viktigt att vara medveten om att alla inte vill arbeta i team eller anser att samarbete alltid är positivt. Samarbete och teamarbete ska ses som ett stöd för lärarnas i deras arbete.

  • 66.
    Andersson, Caroline
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Seerbe, Anja
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Upplevelser av interaktionen mellan klient och socialsekreterare -sett ur ett maktperspektiv2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    För socialtjänstens klienter innebär klientskapet en ovillkorligt underordnad roll, där individen befinner sig i en situation denne inte styr över. Individen etablerar en relation till den offentliga hjälpapparaten som samtidigt är en maktapparat. Det övergripande syftet med studien är att skapa förståelse för hur den specifika ekonomisektionen inom socialförvaltningen, i en kommun i södra Sverige, som avgränsat socialt fält, är konstruerat. Ett delsyfte är att belysa hur enskilda socialsekreterare inom denna sektion samt ett urval av deras klienter, upplever interaktionen vid handläggning av ekonomiskt bistånd. Ytterligare ett delsyfte är att få en förståelse för hur de sociala konfigurationerna ter sig samt hur makt konstrueras, i interaktionen mellan klient och socialsekreterare. Tidigare forskning inom området, av Greta-Marie Skau och Leila Billqvist, belyser problematiken i den svåra balanssituation som socialsekreterare befinner sig i, vad gäller att ha makt och ge hjälp samt vad som sker i klientprocessen. Studiens teoretiska ansats utgörs av Tillys teori om beständig ojämlikhet, där fokus ligger på kombinationer av sociala konfigurationer samt den kategoriella ojämlikhetens orsaksmekanismer. Studien metodologiska ansats är av abduktiv art, varpå Tillys teori utgör grunden för den empiriska datainsamlingen. Genom studiens resultat modifieras därefter denna teori. För den empiriska datainsamlingen tillämpas en metodtriangulering, i form av personliga dokument samt semistrukturerade intervjuer. Huvuddraget i resultatet inbegriper upplevelser av distinktionen i socialsekreterarrollen, vilken består av dels en hjälpande/behandlande funktion, dels en myndighetsutövande funktion. Resultatet påvisar även en distinktion vad gäller klientrollen, då den består av såväl rättigheter som skyldigheter. Vidare presenteras upplevelser av interaktionen mellan klient och socialsekreterare, varigenom ojämlikheter upprättas och vidmakthålls. Av analysen framgår att en beständig ojämlikhet råder i interaktionen mellan klient och socialsekreterare. Denna ojämlikhet yttrar sig inom det kategoriella paret, vilka karaktäriseras av inre och yttre kategorier, således tenderar den kategoriella ojämlikheten att vara strukturellt betingad. Ojämlikheten och maktobalansen upprättas genom exploatering och möjlighetsansamling samt vidmakthålls genom efterlikning och anpassning.

  • 67.
    Andersson, David
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Luthander, Emma
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Varför arbetar ledare obetald övertid? – En studie om belöningssystem och motivation2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [en]

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att belysa varför ledare arbetar obetald övertid och ifall icke finansiella belöningssystem motiverar detta fenomen samt att redogöra för andra drivkrafter som får ledarna att arbeta mer än normal arbetstid. Metod: I denna uppsats har en kvalitativ ansats använts för att studera vad som motiverar ledare till att arbeta övertid utan ersättning. Respondenterna som deltagit i studien var ledare i olika led inom Coop Butiker och Stormarknader. Intervjuer med ledarna har utförts för att på bästa sätt undersöka respondenternas åsikter och värderingar om belöningssystemens påverkan på övertidsarbete och motivation. Slutsatser: Resultaten från vår studie visar att övertid existerar i olika mån och att all övertid är obetald, och motiveras på grund av åtskilliga anledningar. Undersökningen visade även att ledarna vilka innehade mer ansvar var de som arbetade flest obetalda övertidstimmar. Det visade sig att det råder en diversifierad åsikt ifall de finansiella eller icke finansiella belöningssystemen var det som motiverade mest dock konstaterades det att lönen sågs som en självklarhet hos flertalet av respondenterna och att icke finansiella belöningar kan vara en del utav det som motiverade ledarna till att arbeta obetald övertid. Motivationen till den obetalda övertiden kom främst från möjligheter att utvecklas, uppmärksamhet och bekräftelser från kollegor samt positionen ledarna hade inom organisationen. Vi ser därför ett samband mellan det obetalda övertidsarbetet och de icke finansiella belöningssystemen som råder på arbetsplatsen.

  • 68.
    Andersson, Erika
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Daleke, Emma
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Försäkringskassans förnyelsearbete: en studie av organisatoriskt lärande vid förändringsarbete2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    The Swedish government corporation Försäkringskassan is currently undergoing large organizational changes. Modifications are made regarding the national insurance system and work procedures. In this study we have investigated the procedures of change with the aim of identifying which pedagogical processes in work procedures that enables organizational learning. Furthermore, the study aimed at gaining insight of how the work procedures enable organizational learning in a learning organization. We have utilized case study tradition to examine specific occurrences in their natural environment to thereby understand the matter of investigation. The main part of the empirical material was gained from interviews with employees at different departments at Försäkringskassan. Additional information was retrieved by document analyses and wallraffing. The theoretical framework of this study is constituted by Ellström and Senge. Data was analyzed regarding the learning organization. In conclusion we have determined that we have seen pedagogical processes in work procedures that enable organizational learning.

  • 69.
    Andersson, Jennie
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Vilka faktorer i service branschens arbetsmiljö har betydelse för social trötthet?2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Titel; Vilka faktorer i service branschens arbetsmiljö har betydelse för social trötthet? Hur ser sambanden ut mellan utbrändhet och social trötthet? Författare; Jennie Andersson Nyckelord; Utbrändhet, Social trötthet, arbetsmiljö Syftet med undersökningen har varit att få fram vilka faktorer i service branschens arbetsmiljö som har betydelse för social trötthet samt undersöka eventuella samband mellan utbrändhet och social trötthet. Undersökningen är riktat mot vårdanställda och reseledare då tidigare undersökning påvisat samband mellan social trötthet och reseledare. Undersökningen är av en kvantitativ metod i form av en enkät. Denna enkät skickades ut till sammanlagt 110 personer i service branschen (vårdanställda och reseledare). Materialet har sedan bearbetats för att göra jämförelser mellan utbrändhet och social trötthet samt se vilka faktorer som har betydelse för dessa. I resultaten har det påvisats att vårdanställda upplever en högre grad av social trötthet än vad reseledare gör om de inte trivs på arbetet. När det gäller utbrändhet så visar resultaten på att utbrändhets tendenser påvisas hos vårdanställda om de inte är tillfredsställda med sitt arbete, denna korrelation påvisas inte hos reseledare. Frågor gällande vilka faktorer i ens arbetsmiljö som har betydelse för social trötthet och utbrändhet visar på att psykosocial arbetsmiljö och arbetstillfredsställelse har betydelse för social trötthet och utbrändhet. Högst tendenser för utbrändhet och social trötthet påvisade vårdanställda. Till fortsatta forskning inom detta område skulle jag kunna undersöka om fenomenet social trötthet existerar inom andra yrkeskategorier än de undersökta. Frågeställningar 1. Vilka faktorer i service branschens arbetsmiljö har betydelse för social trötthet? 2. Hur ser sambanden ut mellan utbrändhet och social trötthet?

  • 70.
    Andersson, Jessica
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Gunnarsson, Nina
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Argument för och emot privat sjukvård2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Title: Argument in favour of and against private health care – A scenario for a future health care with a possibly new Government Authors: Jessica Andersson, Nina Gunnarsson Supervisor: Thomas Danborg Department: School of Management, Blekinge Institute of Technology Course: Bachelor’s thesis in Business Administration, 10 credits Purpose: To describe the problem with privatizing of the health care by analyse the arguments in favour of and against private health care and describe a scenario about a future health care with a possibly new Government. Method: Qualitative Grounded theory method, categorizing secondary facts in order to get the complete picture. Results: The market for private health care will increase by a possibly new Government

  • 71. Andersson, Katrin
    Utvärdering av Projektet Nätverk Aspö2007Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Projektet Nätverk Aspö har bedrivits under tiden januari 2004 till december 2005. Hösten 2005 beslutades att en extern utvärdering av projektet skulle utföras. Ett beslut som fattades av Näringslivsenheten, Karlskrona kommun tillsammans med projektets finansiärer. Utvärderingen fokuserar dels om projektet lyckats nå uppsatta mål, dels hur projektdeltagarna upplevt projektet samt vilken betydelse det har haft för deltagarna att ingå i projektet. Utfallet av utvärderingen ska användas som utgångspunkt för bildandet av nya nätverk gällande kvinnliga företagare i Karlskrona kommun.

  • 72.
    Andersson, Marcus
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Bara en välkomstgrej?: Om förhållningssätt till sociala medier i kyrkan2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Sociala medier får en allt viktigare roll i samhället. Detta gäller även för organisationer och där implementerandet av dessa medier innebär att kommunikationen med organisationens medlemmar övergår från att vara en monolog till att istället anta formen av en dialog. En av dessa organisationer som nyligen börjat använda sociala medier är Svenska kyrkan. Detta är en organisation som till stor del präglas av traditionellt tänkande, men som samtidigt har som mål att sprida sitt budskap. Enligt denna studies antagande styrs dock förhållningssättet till de sociala medierna av både hur man ser på lärande, men även hur man uppfattar teknikens påverkan på omvärldens utveckling. Syftet i denna undersökning har därför varit att ur ett sociokulturellt perspektiv på lärande utveckla kunskap om hur förhållningssättet till sociala medier hos de anställda inom Svenska kyrkan påverkas av det sätt som dessa erfar sitt lärande och teknikens betydelse i sin omvärld. En kvalitativ studie med en hermeneutisk ansats genomfördes, där fem anställda i en liten församling intervjuades med en interview guide approach. Resultatet av denna studie pekar på att de anställda inom den studerade församlingen inte till fullo tänker på lärande i termer som kan relateras till de pedagogiska möjligheter som sociala medier erbjuder, samt att de inte heller anser att ny teknik spelar en central roll i omvärldens utveckling. Detta resulterar i ett förhållningssätt som försvårar för de anställda att till fullo utnyttja sociala medier i arbetet att sprida sitt budskap och där en viktig bidragande orsak till detta ansågs vara de anställdas syn på cyberrymden som något frånskilt den fysiska rymden.

  • 73.
    Andersson, Maria
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Ramos-Reid, Rachel
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Core competence – definition and dynamics in the not: for- profit sector2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    Core competence as a concept has been implemented and studied within the for-profit sector for some decades. The concept is used to understand, develop and sustain competitive advantage and, in contrast to purely market oriented strategies, takeoff from the internal unique strengths within organizations. There exists almost no research on or use of the core competence concept within the non-profit sector. However leaders and decision-makers at non-profit organizations are also challenged to develop their organizations, either to be relevant for its target group or to compete for funding. Doing this without renouncing on the mission and core values requires appropriate strategies and a well-developed compass. The concept of core competence is anticipated to contribute to such processes. This thesis sets out to study whether the concept of core competence can be identified within the sector, and if so, how it can be described and how it is linked to associated concepts, and particularly, how the model for this proposed by Ljungquist (2008, 2010) can be applied. The thesis also explores how the concept of core competence is linked to non-profit sector specific characteristics, more specifically in what way core competence is related to the mission of the organization and how resources unique to non-profit organizations like members, volunteers and supporters possibly contribute to core competence. Finally, the notion of a special added value (Weerawardena and Mort, 2001; Wijkström and Malmborg, 2005) among NPOs will be discussed in relation to core competence as defined by the NPOs included in this paper. The thesis is based on a multiple-case study that includes two national organizations in Sweden and two local organizations in Canada. Findings indicate that core competence exists within the four organizations and that it is linked to each organization’s mission. Also, it is indicated that resources are linked not only by its utilization of, but also by its contribution, to core competence. In other aspects, core competence and its associated concepts identified concur with models developed for the for-profit sector. The characteristics of support mechanisms, like systems, routines, capacities and communication are similar as well as other competencies that have the characteristics of development and adaptation.

  • 74.
    Andersson, Martin
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Bjerke, Lina
    Karlsson, Charlie
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Import flows: extraregional linkages stimulating renewal of regional sectors?2013Inngår i: Environment and planning A, ISSN 0308-518X, E-ISSN 1472-3409, Vol. 45, nr 12, s. 2999-3017Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We examine the role of regional import flows for renewal of regional industries. The hypothesis is that imports stimulate renewal of local industries by being vehicles for technology diffusion and means by which local firms can exploit advantages of global specialisation. We find robust and positive relationships between high-quality imports and renewal of regional exports, where the latter are measured by the introduction of novel export products of local firms. Connectedness to international markets via import networks appears to be a stimulus for the renewal of regional exports.

  • 75.
    Andersson, Martin
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Lööf, Hans
    Small business innovation: firm level evidence from Sweden2012Inngår i: Journal of Technology Transfer, ISSN 0892-9912, E-ISSN 1573-7047, Vol. 37, nr 5, s. 732-754Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper examines innovation among very small firms and provides new insights into both internal and external determinants of patenting. Applying a non-linear panel data approach to about 160,000 observations on manufacturing firms in Sweden for the period 2000-2006, the following facts emerge: (i) in contrast to larger firms, innovation in micro firms with 1-10 employees is not sensitive to variation in internal financial resources, (ii) skilled labour is even more important for innovation among micro firms compared to other firms, (iii) affiliation to a domestically owned multinational enterprise group increases the innovation capacity of small businesses, (iv) small firms' innovation is closely linked to participation in international trade and exports to the G7-countries, and (v) there is no statistically significant evidence that proximity to metropolitan areas, or presence in a specialized cluster, increases the innovativeness of the smallest firm

  • 76.
    Andersson, Martin
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Weiss, Jan Frederic
    External Trade and Internal Geography: Local Export Spillovers by Industry Characteristics and Firm Size2012Inngår i: Spatial Economic Analysis, ISSN 1742-1772, E-ISSN 1742-1780, Vol. 7, nr 4, s. 420-445Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Exporting firms in a region may reduce export entry costs for other local firms either through market or non-market interactions. This paper tests this proposition by analyzing whether the probability of exporting among Swedish firms is positively associated with the local presence of exporters in their region and industry. Our results support this conjecture, while also providing some support for such export spillovers being more important in contract-intensive industries and small firms. The results for different industries and size-classes of firms are also sensitive to whether we focus on firms' export status or restrict the sample to export starters.

  • 77.
    Andersson, Pernilla
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Är människan formad med det karismatiska ledarskapet redan från tidig ålder.- En observerande studie över mindre barn.2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Abstract. Studiens syfte var att undersöka om människan är formad med det Karismatiska ledarskapet redan från tidig ålder. Då egenskaper är svåra att studera, som också litteraturen beskriver, så valdes mönster som är karateristiska för det karismatiska ledarskapet ut, som exempelvis; stark utstrålning, stor kommunikations förmåga, en ledare för gruppen. Dessa mönster valdes att studeras genom observation av en klass där barnen var i sju års ålder. Av datainsamlingen gjordes an analys och tolkning och av detta framkom ett resultat som i sig visade på att det fanns mönster och beteenden karakteristiska för karismatiskt ledarskap hos vissa av barnen. Barnen hade olika mycket av mönsterna men det visade sig ändock tydligt vilka som var av det karismatiska ledarskapet och som kamraterna lät sig ledas av. Studiens frågeställning anses då besvarad och visar på att människan är formad redan från tidig ålder med karismatiskt ledarskap

  • 78.
    Andersson, Pär
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Spelar kön någon roll?: En studie om kvinnors uppfattning om jämställdhet i World of Warcrafts värld2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    The object with this bachelor thesis is to illustrate if equality is present during the interaction between female and male players in the World of Warcraft with focus on the female players conception. The main question is: How does gender matter in the interaction between female and male players in WoW? This question is particularly interesting because WoW is in its own construction neutral in regards to gender in the aspect that gender does not hinder or benefit your avatar when it comes to the avatars development or possibilities. This bachelor thesis describes the views three of female WoW players and how they perceive the interaction with male players with focus on equality. The informants’ personal thoughts and experiences are described. The data has been collected through interviews with these female players and has been analyzed and compared to the gender hierarchical theories presented in the section describing the chosen theories. The result shows that the informants do not perceive WoW as an equal world and they describe different episodes that strengthen their view. The analysis displays clear patterns of gender hierarchy that further strengthens the informants’ views and thoughts. The analysis uncovers gender hierarchical patterns that the informants perceive as positive but might have a basis in unequal thoughts and patterns. This shows that even positive effects of being female in the World of Warcraft can be counterproductive in regards to equality. But the dark clouds have a silver lining. In regards to endgame play, the WoW players value competence disregarding of gender. If you are a good enough player the borders between genders is weakened and a brief equality is in effect, even if it’s only for a few hours

  • 79.
    Andersson, Robert
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    En jämförelsestudie mellan blivande sjuksköterskor tillhörande Generation Y och yrkesverksamma sjuksköterskor tillhörande Generation X: En studie kring värderingar, egenskaper och attityder2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
  • 80.
    Andersson, Sarah Malm
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Den virtuella mötesplatsen: En studie om ungdomars identitetsskapande på Lunarstorm2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Det övergripande syftet med denna uppsats är att studera hur ungdomar använder sig av Lunarstorm som en del av sin vardag, och hur de med hjälp av detta community skapar en egen identitet. Uppsatsens frågeställning är: Vilken roll spelar Lunarstorm i ungdomars identitetsskapande? Uppsatsens tidigare forskning är indelad i personers livsstil och kapital, socialisation och identitet. Under identitet presenteras Katarina Skantze Mansnerús D-uppsats ”Identitet - stora tänkares tankar om skapandet av en identitet”. Då min uppsats handlar om ungdomar, identitetsskapande och Lunarstorm har jag valt att framföra det som Mansnerús lyfter fram hos Manuel Castells. I uppsatsens teoretiska perspektiv sammanförs relevanta teorier för studiens ungdomsforskningsfält, där utgångspunkterna är Stier, Rogers och Goffmans sociologi. Stier talar om hur identiteten formas, Rogers om själv och idealsjälv och Goffman belyser den främre och bakre regionen. I teoretiskt perspektiv finns även ett avsnitt om anonymitet. Anonymiteten är den del av Internet som ger ungdomar utrymme att experimentera med olika roller och identiteter. Metodiskt utgår studien från en kvalitativ inriktning i form av observation. Att jag valt att endast göra observation på Lunarstorm är att det är den webbcommunityn som är störst och därmed mest publik, det vill säga att den är öppen för allmänheten. Min roll som observatör är det Bryman benämner fullständig observatör. Ett krypin innehåller en presentation, gästbok, blogg, vänner, klubbar, quiz, kollage, prylar och status. Jag valde att observera tre av dessa funktioner, nämligen presentationen, bloggen och kollagen. De här tre funktionerna innehåller information om hur ungdomar beskriver sig själva och hur de uppför sig på Internet. Presentationen, bloggen och kollagen rör därmed ungdomarnas identitet och sociala relationer. Urvalet gjordes genom ett bekvämlighetsurval, det vill säga jag valde de bloggar som visades för tillfället i bloggscenen. Bloggscenen är en funktion som visar de senaste bloggarna som medlemmarna har skrivit. Resultatet och analysen visar att kategorier såsom vänner och fest, kärlek, självporträtt, skola, svek/otrohet, semester och visdomsord ansågs vara betydelsefulla. Vänner är den viktigaste komponenten i ungdomars identitetsskapande. Undermedvetet kan även tydas att ungdomar strävar efter nya kontakter med människor som de inte hade träffat i verkliga livet. Interaktionen blir i detta fall den del av den identitet som ungdomar skapar.

  • 81.
    Andersson, Veronica
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Larsson, Ulrika
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Saranovic, Amra
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Delat ledarskap – En utvärdering av de verkliga effekterna2006Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Vårt syfte med uppsatsen är att ur ett ledningsperspektiv se vilka verkliga effekter delat ledarskap leder till. Vi vill utvärdera om de av ledningen förväntade effekterna leder till de verkliga effekterna vi kunde se. Metod: Vi har använt oss av kvalitativ metod för att få en djup inblick i de verkliga effekterna i det delade ledarskapet. Vi har först tagit reda på vilka effekter ledarna ville uppnå, för att sedan göra en utvärdering varpå vi visar de verkliga effekter som uppstått. För att utföra detta har vi använt oss av ett antal fallstudier. Slutsats: Vi kan inte entydigt säga att de av ledningen planerade effekterna har uppnåtts i de organisationer vi har undersökt. Vi kan se att dessa delvis har infriats men på ett komplext vis och på bekostnad av andra effekter. Vi menar att problematiken ligger i att ledningen inte helt och hållet erhållit de avsiktligt planerade effekterna i någon av de organisationerna vi undersökt. Vi har även ställt oss frågan om vi tydligt kan separera effekterna helt och hållet från varandra eller om de är integrerade i varandra så att vi inte kan utesluta vare sig den ena eller andra. Men vi kan konstatera att dessa effekter som inte alltid är kostnadsfria troligtvis inte hade utvunnits utan delat ledarskap. Vi menar att ett välkoordinerat delat ledarskap kan uppnå önskade effekter. Förutsättningen för att de önskade effekterna skall uppnås är att ledningen är uppmärksam på de effekter de önskar och lyfter fram dem till ett synligt och medvetet utvecklingsläge.

  • 82.
    Andoh, Mavis
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP STYLE AND SAFETY CLIMATE: A CASE STUDY OF GOLDFIELDS GHANA LIMITED, TARKWA-CIL PLANT2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    The management of efficient and effective work place safety in order to reduce occupational accidents is one of the paramount interests of stakeholders of the mining industry. Leadership behavior is an important factor in achieving safety performance in an organization. An organization’s leadership style can be the cause of accidents and incidents at the workplace. The way in which safety and health is led and integrated into an organization can impact significantly on wellbeing at work, including addressing problems of worker absence through ill-health. The overall goal of the research is to identify different dimensions of leadership style that have influence on safety climate in general and be able to determine the relationship between the two. In this study, the research questions are addressed in order to study the relationship between leadership style and safety climate. Two questionnaires were used to gather data from employees at the Goldfields Ghana Limited, CIL Plant, comprising supervisors (leaders), technicians (subordinates). The study used the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) formulated from Bass and Avolio’s (1997) Full Range Leadership Development Theory to determine leadership style within the organization and the Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50) to determine the safety climate. The relationship indicated that Transformational Leadership styles correlated with a better safety climate than Transactional Leadership style. The study identified the leadership style that contribute to good safety environment thereby paving way to how safety performance can be improved at Goldfields Ghana Limited which may result in increase in revenue and maximization of shareholders value.

  • 83.
    ANJAM, ZESHAN
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    BOARD STRUCTURE AND CEO COMPENSATION2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    This study examines the relationship between board structure (non executive directors, executive directors and independent non executive directors) and CEO compensation, in the context of an emerging and developing economy of Pakistan in year 2009. Most of the previous studies about board structure and CEO compensation are based in developed economies but this study is about a developing and emerging economy Pakistan and possibly this attempt will contributes to literature. Data for 86 listed firms from Lahore stock exchange, Pakistan has been used for year 2009. The findings show that board size and percentage of independent non executive directors have negative relation but insignificant effect upon CEO compensation. Other variables like percentage of non executive directors and percentage of executive directors have positive relation but these variables do not significantly affect CEO compensation in Pakistani companies.

  • 84.
    Anjorin, Joshua Adetunji
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Ravi, Poornima Vandhana
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Business Models: Assessment of the dynamic aspects and non-dynamic aspects2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years))Oppgave
    Abstract [en]

    Abstract Purpose: The purpose of this thesis was to identify and also compare dynamic issues in different business models. Findings: The thesis explored seven components of the business model including goals, scope, key activities, key resources, value proposition, customer relationship and channels. It thoroughly assessed how the sensing, seizing and transforming capabilities of the firm could be used to bring dynamism to each component and to the overall organisation’s business model. A review of the practical circumstances of three big corporations was conducted. The results included the discovery of interconnectivity and mutual dependence of the business model components, as well as some potentially linear and iterative relationships. Some components were found to foster dynamism, while some others were discovered to have the potential to impede dynamism. While the complexity and diversity of organisations’ business models was recognized, a simple framework for a dynamic business model was formulated. Research Implications: This research contributes to the understanding of dynamism of business models especially in regards to the dynamic and non-dynamic aspects of individual components. It also further highlights the need for further research on how organisations can practically make their business models dynamic through exploiting their dynamic capabilities. Practical Implications: These findings could be applied to multinationals in various industries. While companies of all sizes and in all industries could also find it useful, it should be noted that the empirical studies were conducted on multinationals. The findings could be useful in mapping out the business models through components that are easy to understand and assessing their related aspects of dynamism. Thus managers should be able to identify components of the business model that fosters dynamism, those that could hamper dynamism and how their dynamic capabilities could be exploited. Key Words: Business Model Innovation, Dynamic Capabilities, Strategy

  • 85.
    Annelie, Neuwirth
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Jenny, Nemes
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Dialog och delaktighet: en studie om balanserad stryrning i praktiken och dess påverkan på verksamheters lärande och utveckling2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att undersöka hur en balanserad styrning i praktiken påverkar verksamheters lärande och utveckling, samt hur en balanserad styrning i praktiken påverkar verksamheters förutsättningar att bli en lärande organisation. Balanserad styrning är en svensköversatt modell av balanced scorecard, en amerikansk styrform. Det teoretiska perspektivet i studien är miljöpedagogik och lärande organisation. Studien bygger på en hermeneutisk tolkande ansats, vilket syftar till att här skapa förståelse för hur en balanserad styrning fungerar i praktiken avseende lärande och utveckling samt hur den skapar förutsättningar för att bli en lärande organisation. Intervjuer har använts som datainsamlingsmetod, respondenter från två kommuner har intervjuats, och i varje kommun har en enhetschef och två medarbetare intervjuats. Resultatet visar att dialog och delaktighet i en balanserad styrning påverkar såväl lärande och utveckling samt verksamheters förutsättning att bli en lärande organisation. En balanserad styrning skapar struktur och tydlighet i verksamheten, där chefen har en betydande roll.

  • 86.
    Anthony, Tontoh
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Implementing an Environmental Planning System2007Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years))Oppgave
    Abstract [en]

    Problem Climate change is here now causing dramatic storms, heat waves and other extreme temperature that affects everyone on earth. The importance of environmental issues has triggered politicians, governmental bodies and industries to take precautionary measures. This has caution organizations to initiate activities that will reduce the damage caused by them to the environment although it may involve cost. One of these organisations is the Green Scorpion in South Africa that has prosecuted steel companies in the country for environmental violation. Highveld Steel Limited is one of these companies. This has prompt these steel companies to implement an environmental management system (EMS). The cost and benefits, of introducing such preventive measure makes it advisable to implement a suitable EMS that will be relatively important to the organization interest. Purpose The research is meant to guide the implementation of an environmental management system. This will be the result of steel companies in South Africa to develop an environmental management system that would be realized to suit them. Also, the research will examine the strength, weakness and managerial endeavours of Highveld Steel Limited to implement an efficient environmental management system. Method Qualitative and deduction based research approaches were preferred compared to quantitative and induction research. Grounded theory is the qualitative research method that is used in this research. It was done with caution to confirm and verify the trustworthiness of the data we used with other sources of information and references. Telephone interview was used to collect empirical data. The author beforehand will prepare a questionnaire for interview with a top manager. To accompany the research an extensive literature review will also be undertaken. Not only will this provide a valuable insight into how others have approached this subject area, but it will also ensure that the investigation is not duplicated by any previously undertaken work in addition to ensuring a degree of depth in understanding the concepts and theories involved. Result The research reveals that Environmental Management Implementation Process (EMIP) could help South Africa Steel companies to adopt an appropriate environmental management system. Four main stages were deduced for the proposed EMIP for an environmental management system to be efficient. The four main stages are research, analysis, choice and implementation. The research concludes that EMIP could generate environmental management system (EMS) that would be of interest to stakeholders and enhance better use of resources for Highveld limited. Also, EMIP will ensure that, Implementation of an EMS will not restrain corporate objective achievement.

  • 87.
    Apolinar, Paola
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Analysis of the Commercial Relations between Sweden and Latin America2004Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    During 2003, Swedish exports to Central and South America were only 1,9% of the total Swedish exports; furthermore, Swedish imports during the same period to Central and South America were 1,1% of total Swedish imports. The figures show how Swedish trade with Latin American countries is very low. The only Latin American country that in 2003 made part of the main 30 Swedish trade partners was Mexico, in the 22nd position. Swedish exports to Mexico represented 0,7% of total Swedish Exports for the year. The purpose of this thesis is to make an analysis of the problems that Swedish companies face when doing business with the Latin American region, and to explore the causes of the low exchange rates in the commercial relations between Sweden and Latin America.

  • 88.
    Appelgren, Cecilia
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Mattsson, Elsa
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Entreprenöriell marknadsföring: Hur marknadsförs småföretag startade av entreprenörer2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva och precisera innebörden av entreprenöriell marknadsföring sett ur småföretags perspektiv samt huruvida marknadsföringsmetoderna karaktäriseras av entre-prenören eller av den bransch som denne är verksam i. Metod: För att uppnå vårt syfte valde vi att genomföra en kvalitativ studie. Studien bestod av fem djupintervjuer med entreprenörer i Karls-krona. Vid intervjutillfället lade vi även fram ett case för att få en djupare insikt i hur entreprenörerna skulle agera i en given situa-tion. Detta för att de verkar i olika branscher. Vi utgick i stor ut-sträckning från Carson och Gilmores modell av småföretags entre-prenöriella marknadsföring. Slutsatser: Utifrån vår empiri och analys kommer vi fram till att marknadsfö- ringsmetoderna som används kan bero på entreprenörens karaktär såväl som den bransch som företaget är verksamt i. Vi omdefinie-rar även begreppet entreprenöriell marknadsföring till; Förmågan att identifiera möjligheter och skapa resurser för att ta tillvara på dessa möjligheter. Slutligen framställer vi en modell för entrepre-nöriella småföretags marknadsföring som är mer applicerbar i de företag vi intervjuat.

  • 89.
    Appelgren, Cecilia
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Mattsson, Elsa
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Entreprenöriell marknadsföring -Hur marknadsförs småföretag startade av entreprenörer2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva och precisera innebörden av entreprenöriell marknadsföring sett ur småföretags perspektiv samt huruvida marknadsföringsmetoderna karaktäriseras av entre-prenören eller av den bransch som denne är verksam i. Metod: För att uppnå vårt syfte valde vi att genomföra en kvalitativ studie. Studien bestod av fem djupintervjuer med entreprenörer i Karls-krona. Vid intervjutillfället lade vi även fram ett case för att få en djupare insikt i hur entreprenörerna skulle agera i en given situa-tion. Detta för att de verkar i olika branscher. Vi utgick i stor ut-sträckning från Carson och Gilmores modell av småföretags entre-prenöriella marknadsföring. Slutsatser: Utifrån vår empiri och analys kommer vi fram till att marknadsfö- ringsmetoderna som används kan bero på entreprenörens karaktär såväl som den bransch som företaget är verksamt i. Vi omdefinie-rar även begreppet entreprenöriell marknadsföring till; Förmågan att identifiera möjligheter och skapa resurser för att ta tillvara på dessa möjligheter. Slutligen framställer vi en modell för entrepre-nöriella småföretags marknadsföring som är mer applicerbar i de företag vi intervjuat.

  • 90.
    Appelqvist, Fredrik
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Nilsson, Åsa
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Aktievärdering: En empirisk undersökning med momentumstrategi under åren 2002-2011 på Stockholmsbörsen Large Cap2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Sammanfattning Titel: Aktievärdering – En empirisk undersökning med momentumstrategi under åren 2002-2011 på Stockholmsbörsen Large Cap. Författare: Fredrik Appelqvist och Åsa Nilsson Handledare: Anders Wrenne Institution: Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i Företagsekonomi, 15 högskolepoäng Syfte: Utifrån ett investerarperspektiv är syftet med uppsatsen att undersöka om det varit möjligt att uppnå överavkastning på Stockholmsbörsen, Large Cap under åren 2002-2011. För att uppnå syftet använder vi oss av en momentumstrategi på medel-lång sikt, som menar att aktiemarknaden tenderar att behålla samma avkastningsmönster för perioder av nästkommande 3-12 månader. Syftet är också att undersöka om marknaden är effektiv i svag form. Metod: Studien utgår från en deduktiv forskningsansats där vi utifrån befintliga teorier inom ämnet tagit fram en frågeställning. Utifrån frågeställningen har hypoteser testats och analyserats med empiri. Den undersökta empirin består av kvantitativ data i form av historiska stängningskurser från totalt sex olika aktier tillhörande Stockholmsbörsen Large Cap. För att uppnå syftet med studien har tre investeringsmodeller med olika köpvillkor tagits fram och testats med hjälp av Calc's OM- och OCH-formler, samt Data Pilot. Resultaten från de tre investeringsmodellerna har sedan jämförts och legat till grund för analys och slutsats. Slutsats: Vår slutsats är att det förekommit en så kallad momentumeffekt under undersökningsperioden och att Stockholmsbörsen Large Cap således inte visat sig vara effektiv i svag form under åren 2002-2011. Momentumstrategin genererar för perioden en överavkastning jämte den slumpmässiga referensmodellen, denna överavkastning är dock inte signifikant. Nyckelord: Momentumstrategi, investeringsmodell, aktievärdering, effektiv marknad, Stockholmsbörsen.

  • 91.
    Appiah, Alexander
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Agyemang, Fred
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Electronic Retail Payment Systems: User Acceptability & Payment Problems2004Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    ELECTRONIC RETAIL PAYMENT SYSTEMS: USER ACCEPTABILITY AND PAYMENT PROBLEMS IN GHANA The payment system in Ghana has undergone considerable change as electronic payment has gained increasingly popularity, especially in the cities. In Ghana, most bills are paid by walk-in customers. Because of limited transportation, many customers prefer paying by other means that may not include traveling. Customers are now looking for a way that they can easily make payments without going to each biller’s location, purchase money orders, and no loss of time. This thesis looks into issues in payment problems and user acceptance. Payment for goods and services in Ghana is characterized by long queues, long distance traveling and time wasting that negatively affect business activities and ultimately economic development. Settling utility bills, payment for goods and services, and money transfers has been a major headache for individuals and firms in Ghana resulting in declined business activities and huge debt to most of the utility services providers. Indeed, most Ghanaians are yet to fully realize the benefits of the technological advances made in banking services like networking of business branches, electronic transfers and use of automated teller machines. The few payment mechanisms that are available are not being well patronized by bank’s customers. The purpose of the study is to assess the issue of user acceptance in the existing electronic retail payments and also to ascertain the impact in solving some of the problems in retail payment for goods and services in Ghana. The research also describes and briefly analyses recent and potential future trends in electronic payments in Ghana, and the challenges faced by participants in this business. It is also in response to the growing need in Ghana to develop non-cash payment products and clearing systems in order to reduce the over- dependence on cash payments. In analyzing the electronic payments, we restricted ourselves to business to consumer (B2C) segment. The research questions for our study are: Can electronic payment system replace existing payment systems and solve payment problems? How are customer attitudes about electronic payments changing? What are the impediments to market development and innovation in electronic payments? This study used primary sources in a form of "consumer survey" questionnaire in obtaining the perceptions of bank customers (mostly individual customers) and interviews of bank’s staffs. An extensive review of the available literature provided the foundations for the writing of the thesis. The study collected data from secondary sources such as the Internet, articles, databases, and books, and were analyzed and interpreted. In the rare situations when official statistics are available, the recentness of the data determined its usefulness. It is universally agreed that a safe and efficient national payment system is essential for sound banking. The benefits derived from electronic payment cannot be over emphasized. Numerous studies have shown that electronic payment brings many benefits to users – convenience, security, record-keeping, low cost, and etc. Our study shows that electronic payment systems have the potential to eliminate if not reduce the problems consumer face in the payment and settlement system. The study also revealed that consumers are ready to embrace the new payment systems – electronic payment, provided other well anticipated side benefits are promoted to them.

  • 92.
    Arbin, Bodil
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Holmberg, Lars
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Faktorer som påverkar mobiloperatörernas prissättning2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Faktorer som påverkar mobiloperatörernas prissättning Författare: Bodil Arbin, Lars Holmberg Handledare: Anders Hederstierna Institution: Managementhögskolan, Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi, 10 poäng Syfte: Fastställa de faktorer som ligger till grund för operatörernas val av prissättningsmetod på olika tjänster Metod: Vi har gjort en fallstudie på en mobiloperatör, där vi använt oss av en halvstrukturerad intervjumetod. Slutsats: Prissättningen av mobila tjänster präglas av komplexa fenomen och överväganden vilket gör det svårt att penetrera. Beroende på om det är en ny eller befintlig tjänst tillämpar operatören till största del antingen en kostnads- eller marknadsbaserad prissättning där konkurrensen har stor inverkan på priset. Marknadsbaserad prissättning tillämpas i huvudsak när det gäller befintliga tjänster eftersom man då har kunskap om kunden och dennes betalningsvilja. När det gäller nya tjänster använder sig operatören i huvudsak av kostnadsbaserad prissättning eftersom tjänsten genomgår en beslutsprocess om den är lönsam eller inte och om den skall lanseras. Nyckelord: Mobiloperatörer, kostnads- och marknadsbaserad prissättning, konkurrens.

  • 93.
    Arbin, Bodil
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Jönsson, Lars Holmberg and Caroline
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Strategies in the Colombian Telecommunication Market – Seen Through the Perspective of Porter2006Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave
    Abstract [en]

    The most important conclusion we can draw from our research is that Porter´s three generic strategies, mainly the differentiation strategy, still are frequently used in the Colombian telecommunication market. Another conclusion is that a high-speed changing environment, such as the Colombian market, demands that the operators combine and integrate their strategy with other secondary strategies to become succesful. They can not, as Porter says, only depend on one strategy

  • 94.
    Arnason, Arnar
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Tholén, Rebecka
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    En gång kriminell, alltid kriminell? -En studie om kriminellas hinder och möjligheter att återintegreras i samhället2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att belysa vilka hinder och möjligheter de före detta kriminella möter när de ska återintegreras i samhället. Vi vill dessutom fördjupa förståelsen för varför de väljer att avbryta sin brottskarriär. För att bygga upp en förståelse för problemområdet har vi använt oss av fyra rapporter varav tre är publikationer från Brottsförebyggande Rådet och en från Equal-projektet Bättre frigivning. Vi har utöver dem använt statistik från kriminalvården för att belysa områdets omfattning. Rapporterna beskriver de problem interner möter vid frigivning, såsom bostad och sysselsättning. De behandlar även vilka utslussningsmetoder som finns och i hur stor utsträckning de används. Rapporterna belyser dessutom hur de före detta internerna har uppfattat sin egen frigivningssituation. De teorier vi har valt att använda i vår uppsats är tagna från Stigma och Jaget och maskerna av Erving Goffman och Etablerade och outsiders av Norbert Elias och John L. Scotson. Stigma behandlar hur olika människor stigmatiseras utifrån vissa kriterier, såsom kriminalitet. Vi använder detta teoretiska ramverk för att beskriva problemet före detta kriminella har med att accepteras för vilka de är utan att behöva dölja det stigma som kriminalitet ändå utgör. Jaget och maskerna handlar om hur människor framställer sig själva och de konsekvenser detta medför. I vår studie används denna bok för att belysa problemen en före detta kriminell har med att presentera sig själv för sin omgivning utan att behöva bli värderade på grund av sin bakgrund. Etablerade och outsiders behandlar olika gruppers maktutövanden över andra påstådda lägre grupper. Den använder vi för att förklara med vilka metoder de kriminella och de före detta kriminella hålls utanför samhället och nedvärderas. För att uppnå vårt syfte har vi valt att använda oss av ett kvalitativt tillvägagångssätt med intervjuer som undersökningsmetod. Till valet av intervjupersoner föll medlemmar av föreningen Kriminellas Revansch I Samhället, eller KRIS. Vi genomförde fyra intervjuer varav en var gruppintervju med två respondenter. Genom analys av resultatet identifierade vi fyra hörnstenar som är av särskilt stor vikt vid återintegration i samhället; motivation, sysselsättning, umgängeskrets samt bostad. Dessa fyra aspekter i kombination nämns av alla de intervjuade och även den tidigare forskningen behandlar dessa på mer eller mindre ingående sätt. Motivationen är väsentlig för individens möjlighet att ta sig bort från den brottsliga banan och för att ta till sig den hjälp som erbjuds. Med umgängeskrets menas vikten av att bryta med den gamla umgängeskretsen och lära känna nya icke kriminella vänner. Sysselsättning inbegriper både arbete och fritidsaktiviteter, då detta är en nödvändighet för att undvika upptagande av kontakt med gamla vänner. Det har visat sig både genom tidigare forskning och belysts i våra intervjuer att möjligheterna att på egen hand få bostad är nästintill obefintlig. I slutdiskussionen resonerar vi om de fyra hörnstenar vi identifierat och hur de både kan utgöra hinder och möjligheter beroende på den före detta kriminelles egen inställning och situation. Vi diskuterar även vår egen insats och vad som kunde ha genomförts annorlunda. Framförallt funderar vi över hur intervjusituationen hade kunnat utföras på ett bättre sätt.

  • 95.
    Arnesson, Kerstin
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Albinsson, Gunilla
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Integration of theory and practice in higher education2012Inngår i: International Journal of Educational Research, ISSN 0883-0355, E-ISSN 1873-538X, Vol. 53, s. 370-380Artikkel, forskningsoversikt (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    ABSTRACT. This article discusses how theoretical and practical knowledge is integrated in higher education. With the point of departure in an interactive research approach we have worked with the formalizing of knowledge exchange and with common knowledge development. The overall purpose of the research project was to describe and analyze a learning process where both practicable and theoretically anchored knowledge is in the forefront. By following the education in a social-science programme, a model for sustainable learning was developed. In the centre of the model is a learning process for the integration of theory and practice where the intended learning outcomes, general skills, course literature and time constitute the established framework. Different forms of interaction and workplace-related studies became mediating tools, that is, they created opportunities for learning departing from dialogue, questioning, reflection and analysis.

  • 96.
    Arnesson, Kerstin
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Albinsson, Gunilla
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Interaction patterns in a steering group: Power and action outcome2014Inngår i: Economic and Industrial Democracy, ISSN 0143-831X, E-ISSN 1461-7099, Vol. 35, nr 2, s. 325-340Artikkel, forskningsoversikt (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to study interaction patterns within a steering group. Most large projects include a group of this kind whose task it is to steer towards set goals and provide the required resources. The origin of the research area lies in the observation that steering groups seem to have difficulties in living up to the expectations of project management and project participants, despite structured working methods such as regular meetings, distribution of responsibility and cooperation with different interested parties. By means of interviews and observations the article attempts to capture interaction patterns in a specific steering group. The study is anchored in theories of power with the purpose of supplying theoretical concepts and analytical tools. The most important conclusion is that the interaction patterns that emerged in the steering group rested on two foundations. The first one was that social relations in the steering group created power that was produced and manifested in different ways. The second one was that the exercise of power affected the action outcome, that is, the results of the actions and consequences for future actions. Another conclusion is that the exercising of the assignment presupposes four premises: the steering group member needs to have a positive approach to the project idea and the set goals, to have knowledge of the assignment, to have a position with the authority to make and carry out strategic decisions of the project, and be able to allocate time for active work and participation in meetings.

  • 97.
    Aronsson, Pernilla
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Karlsson, Linda
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Döva och normalhörandes bedömningar av manipulerade illusionsbilder2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [sv]

    Abstract The present study examined if early deaf people and people with severe hearing loss perceive visual information differently than hearing people. An experiment was conducted with eight deaf participants and eight participants with normal hearing. The participants were between the ages of 18-74 years. The participants were asked to look at fifteen different images portraying manipulated illusions, and then assess if the images were of the same size. Subsequently another image depicting a different illusion with a face hidden in it was presented to the participants. Their task was to find the hidden face in the image. A Mann-Whitney U-test revealed that the deaf and the people with severe hearing loss had significant better results of the first fifteen images. This indicates that it was easier for this group to discover the changes of the manipulated images. Still there was no significant difference between the results of the two groups at the last image with the hidden face. The results of the study indicate that early deaf individuals might have a more evolved visual perception than hearing people.

  • 98.
    Arvidsson, Edwin
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Winell, Niklas
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Kritiska faktorer vid implementation av affärssystem i livsmedelsbranschen2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
    Abstract [en]

    Vilka är framgångsfaktorerna vid implementering av affärssystem i företag inom livsmedelsbranschen? Datainsamlingen till undersökningen genomfördes med hjälp av telefonintervjuer. Författarnas slutsatser från den här undersökningen är att framgångsfaktorerna vid implementeringen av affärssystem i livsmedelsbranschen är: Att företagsledningen visar engagemang, det finns tydliga strategiska mål, bra implementationsteam samt projektledare, företaget har en kultur som är öppen för förändring, valet av system passar företagets struktur, att systemet testas så korrekt data förs in, att användarna utbildas, att det finns någon person som är ansvarig för change management och kommunikation inom projektet och organisationen. I undersökningen framkom även betydelsen att det finns spårbarhet i affärssystemet som ett livsmedelsföretag väljer.

  • 99. Arvidsson, Åke
    et al.
    Hederstierna, Anders
    Hellmer, Stefan
    Forecasting Cellular Mobile Traffic: An Econometric Approach2006Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We consider the problem of explaining and forecasting the volume of cellular mobile traffic in a long-term perspective. To this end, we create a model of a market with both economic and non-economic variables, viz. the state of the economy, the current price level and the penetration effect on the market in question. We measure these variables by using publicly available data and by applying income theories and by combining theories of demand and technology diffusion. Applying the model to three markets, viz. China, Italy and Sweden, we show that it performs very well in explaining and predicting the volume of cellular mobile traffic. Noting the qualitative differences between these markets, we conclude that the model has some universality in that the results are comparable for all of them

  • 100. Arvidsson, Åke
    et al.
    Hederstierna, Anders
    Hellmer, Stefan
    Simple and Accurate Forecasting of the Market for Cellular Mobile Services2007Inngår i: Managing Traffic Performance in Converged Networks, Berlin: Springer , 2007Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We consider the problems of explaining and forecasting the penetration and the traffic in cellular mobile networks. To this end, we create two regression models, viz. one to predict the penetration from service charges and network effects and another one to predict the traffic from service charges and diffusion and adoption effects. The results of the models can also be combined to compute the likely evolutions of essential characteristics such as Minutes of Use (MoU), Average Revenue per User (ARPU) and total revenue. Applying the models to 26 markets throughout the world we show that they perform very well. Noting the significant qualitative differences between these markets, we conclude that the model has some universality in that the results are comparable for all of them.

1234567 51 - 100 of 1046
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf